日本到底算不算“学历社会”？你品！你细品!

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2023/04/14

日本留学

日本到底算不算“学历社会”？你品！你细品!

不知大家对“学历社会”这个名词了解多少呢？其实中国算是一个典型的学历社会了，相信这方面大家都深有体会吧！为了多年后的“高学历”，父母早在孩子上幼儿园之前就已经开始培养孩子的各类与学习相关的“技能”了，另外若不是生在“学历社会”，“高考”怎么会被看成决定后半生的“终极一战”呢？国内情况小编就不多赘述了，今天我们主要来探讨一下我们的邻居日本与“学历社会”的关系！当然，这需要你细品。

何为“学历社会”？
“学历社会”面临的问题
日本到底算不算“学历社会”呢？
作为外国留学生，企业最看重的是什么？

何为“学历社会”？

学历社会是指将学历作为评价人的唯一标准的社会。西方经济发达国家由于20世纪五六十年代后大学生、硕士生、博士生急剧增加，求职者唯有取得高学历才能谋取较好的职业，获得较高的社会地位，逐渐形成了一种追求学历、文凭的社会风气。虽然我们都知道单凭学历是无法判定一个人是否优秀的，但是社会趋势使然，人们只能“屈服”。在日本，学历社会又称“学历主义”，是对教育弊端的一种批评。在这种环境影响之下，社会大众尤其是公司企业，对一个人的评价不是主要依据他的能力，更多的是依据他的学历，并据此给予这个人一定的社会地位和待遇，特别是大型公司企业，高学历可以算是一块敲门砖，没有高学历，那么门都找不到，就如“选秀节目”一般，海选中就被淘汰了。

学历社会有两种对比标准：一是纵向对比，即视受教育的程度高低；二是横向对比，即若处于同一教育水平，那么就看学校的名气大小。因此在这种环境下生活的人们逐渐形成了这样一种观念：学历的高低基本等同于社会地位的高低和一个人的价值高低。

“学历社会”面临的问题

在学历社会中凭借学校毕业证对于求职的用处更大，这容易导致学校牺牲真正的教育而转向以应试为目的。学历社会把文凭、证书等变成了教育的目的，背离了教育本身的价值和意义，强化了学历的身份化和等级化。

学历社会对高学历的过分追求导致了整个教育系统以考试为中心，教师以应试而教，学生为应试而学，家长更是为了孩子的考试成绩而奔波，而教育的真正目的早已被抛到了九霄云外，形成特有的“学校兴盛，教育荒废”的现象，从而使得学生和家长逐渐形成了只有进入名校以后才有好的出路这种观念。因此竞争激烈的“高考”直接导致了初，中等教育学校以考试为中心的应试教育。另一方面，激烈的考试竞争和高淘汰率必然会有一部分学生不能实现其理想抱负，从而造成了“教育病理”现象：比如高中生中途辍学、拒绝上学、学校暴力等现象，校园暴力事件呈上升趋势，而且越来越低龄化。

日本到底算不算“学历社会”呢？

在日本，很多人认为自己的国家是“学历社会”，其实在某种程度上日本也算是“学历社会”中的一员，但是有过日本留学经验或者在日本生活过很长一段时间，亦或是对日本有着深度了解的人来说，与如今中国激烈且残酷的升学考试竞争相比，你会发现，日本社会的教育真的是所谓的“素质教育”，简直可以说是轻松而又舒适！你见过放学后参加各种“部活”的初中生，高中生吗？你见过都读高中了还能正常休周末，正常放寒暑假的吗？你见过对“早恋”如此宽松的学校教育吗？来日本上学，你统统可以体验得到。另外，什么学前班，什么学区房，日本人根本没这方面的概念，有的只是按部就班地上学，而且除了大学，很多人都是就近上学。想要冲刺一下名校，当然也可以课后上上补习班。另外，即使只是高中毕业，也有很多专门学校可供选择，在这里你可以选择自己想要学的技术，比如绘画、CG、音乐，甚至是木匠或者糕点师等都可以，即使没上过大学但是有个一技之长依然可以在特定领域发光发热，养家糊口。来过日本之后你会发现，很多年轻人对于是否能上大学或者是能否考上名校这种事儿要比国内佛系太多，其实以目前日本的经济实力，注定了即使是扫地大妈的工资也并不会太低。但即使这种相对宽松的升学和就职环境，日本社会还是比较重视“学历”的，特别是那些大手企业，想要起点就比别人高，学历依旧是一个非常重要的条件，只是没有向国内那么严苛罢了。日本可以说是“学历社会”，但相比于国内而言又不太“学历社会”！

作为外国留学生，企业最看重的是什么？

“高学历”是大家都想要的，但是名额就那么多，极为优秀的人也只是那么一小部分，而更多的是普普通通的“芸芸众生”，但在像是日本这种对于学历要求并不是太高的社会里，其实即使是普通人也可以找到不错的工作，甚至是“逆风翻盘”！想要找到心仪的工作，那么企业方的要求首先要了解清楚！依据网站给出的看重点排行，小编给大家罗列了一下。

・日语能力：首先，就是最最基本的日语能力，这也是能够顺利开展工作的基本要求了吧。语言都不通谈何工作？当然那些可以“埋头苦干”的行业可以稍微例外一下。日语若是不够好的话，工作起来也是很吃力的，另外，如果想在日本就职的话，建议日语中的敬语那一系列一定要熟练掌握。

・沟通，交流能力：不仅仅需要有足够的日语能力，沟通交流也一样重要，因为进入公司就需要融入公司这个“大家庭”，而且日本人的集体主义心理很强，另外绝大多数的工作都不可能只靠你自己一个人就能完成，是需要和其他人共同协作完成的，所以若是交流沟通这一关过不了，那么注定被排挤了。

・工作热情：接下来就是看你对这份工作的热情有多少，以及你对公司的了解以及想要进入这家公司的意向度。简单来说就是看你是否喜欢这份工作以及想要进入公司的意愿是否强烈。

・专业：除以上几点之外，公司还会看你的专业是否与公司业务对口，毕竟专业对口对双方来说都比较有利。但是由于进入日本企业的新人一般都会有比较长时间的实习期，在这段时间里公司也是愿意花大量人力物力来培养你的专业能力，所以也不必太过担心自己的经验或者技能。当然这只适用于应届毕业生或者岁数较小的人，若是毕业多年的话，那么公司还是会比较注重你之前的经历和经验的。

其实除了那些老牌大企业，其他企业对于学历并不是非常重视，但是这也不是说就不重要了，出身名校自然是百利而无一害，这也是一个加分项！只是它不会被视为绝对性因素而已，更重要的是综合实力与人品吧。