Directeur des ressources humaines
LE GROUPE ICCNET
工作地点
Yaoundé
雇佣形态
全职工
招聘信息详细内容
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en ressources humaines, avec impérativement une expérience récente d’au moins 5 ans en tant que DRH, idéalement en environnement de PME au sein d’un groupe.
Votre niveau d'anglais est opérationnel. Rigoureux(e) et organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes force de proposition, curieux(e) et impliqué(e), avec un vrai sens de l'entreprise.
Missions:
• Elaborer la stratégie RH en lien avec la stratégie du groupe en matière de recrutement, rémunération, de formation, d’émulation et de performance des ressources.
• Piloter le Business plan RH du groupe
• Définir et harmoniser les politiques et les procédures RH entre les filiales du groupe en assurant leur conformité aux exigences légales et juridiques
• Assurer le management des équipes RH au sein des filiales et superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
• Conduire le dialogue social afin de concilier les objectifs du groupe et la satisfaction des employés
• Accompagner le développement des carrières des employés du groupe et des filiales en mettant en place les outils nécessaires à leur réalisation
• Accompagner la politique RSE dans son volet RH et communication interne
• Définir, suivre et mesurer la performance des politiques RH et communication interne
• Encadrer les employés sur la gestion des performances, l'orientation professionnelle, les questions de conformité légale et réglementaire liées au personnel
• En lien avec les filiales, coconstruire les référentiels de compétences, les indicateurs de performance et l'évaluation des collaborateurs
• Renforcer la culture managériale
• Accompagner le COMEX sur l'ensemble des sujets RH et être force de proposition pour faire évoluer la fonction RH
Qualifications :
• Master II en ressources humaines
• Aisance outils numériques (ERP, Outlook, Excel, Word, PowerPoint etc.)
• Culture digitale
