京都府的其他的职位

【京都らしい風情ある職場環境で、社会に求められる介護技術を身につけませんか】
歴史ある東福寺のお寺の境内にあり、自然に恵まれた京都らしい環境にある施設です。その環境の中で、笑顔を大切にしながら職員は働いております。今後、老人福祉への期待がますます高まっていく中、働きやすく、やりがいにあふれる洛東園で、あなたも一緒に成長していきませんか？

【新型コロナウィルス感染症への対応】
施設見学会は、感染症予防を行った上で開催しています。（日程はHPのブログで随時掲載）見学会参加時は、正門入口にアルコール消毒を設置しておりますので、消毒お願いいたします。マスクについては、できる限り着用にて参加お願いいたします。発熱がある場合は、次回日程に変更をお願いしております。

【LINE公式アカウント】
洛東園にてLINEの公式アカウントを取得しました。よかったら、友だち登録してみてください。
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
外国人留学生歓迎
私たちの採用について
採用担当者からのメッセージ
人を大切にする環境を、その目で見て、聞いて、洛東園の魅力を知ってください
洛東園では、採用と同時に６日間の有給を付与し、６か月後にさらに１０日を付与しています。そして、年に一度、4?7日の連続休暇が取得可能なリフレッシュ休暇があり安心して働ける職場環境づくりに力を入れています。資格や経験がない方でも、教育担当職員がマンツーマンで丁寧に指導し、さらにチームでもしっかりサポートします。外部研修費用として年間5万円の補助金制度を設けるなど研修制度は充実しています。人と人との関わりが大事な仕事である以上、働く人に対してもできる限りの配慮をしていきますので、福祉の仕事の興味のある方は、是非私たちの話を聞いてもらい、職場もその目で見てもらいたいと思います。（見学会で実際の現場を見てもらえれば、洛東園の良さが伝わると思います）
求める人物像
自ら考え、失敗を恐れず、相手の立場を考えながらチャレンジできる人
洛東園で磨かれる力は大きく3つあります。自ら何をすべきかを考え、細かい指示を受ける前に積極的に取り組める「主体性」。失敗をおそれずアクションを起こし、自ら目標を設定してクリアするために努力する「実行力」。話す相手の立場を考えながら、話しやすい環境をつくり、適切なタイミングで相手の気持ちを引き出す「傾聴力」。こうした社会人として必要な力を身につけ、成長したいという方こそ、当園が求める人材です。若手でもやる気、前向きな気持ちには、責任ある仕事、ポジションを用意していきます。
面接・選考のポイント
技術や知識よりも人間的な魅力、志を重視します
技術や知識、必要な資格は入社後にサポートします。むしろ、以下のような人間的な素養を持った方に来ていただきたいと考えています。
●どんなときも笑顔で人に接することができる方
●他人の痛み、苦しみに共感し、思いやりを持てる方。
●介護の仕事で成し遂げたい目標がある方
●人をまとめてチームで成果を上げたい方
●誰かを喜ばせるサービスを追究していきたい方
●新しい福祉業界を作りたい方
募集する職種
●介護職員
養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ホームヘルプサービス、小規模多機能サービスでの高齢者の介護業務全般

●機能訓練指導員
特別養護老人ホーム、デイサービスセンターの機能訓練計画立案と実施
研修・社内制度
研修制度
職員の知識・経験は財産と考え、常に成長できる環境を整備しています
職員の知識や経験は法人の財産であるという考えから、教育研修には特に力を入れています。

入職後は1年目の新人研修にはじまり、2?5年目の階層別研修を実施して、同期がお互いの成長を実感して、刺激がもてる機会を大切にしています。また、日頃の介護現場でも教育担当職員が一人ひとりに合わせた育成計画をもとに、介護技術や知識を丁寧に指導しながら、自信をもって仕事ができるようにサポートしております。それだけでなく月に一度の園内研修をはじめ部署別勉強会、次世代マネジメント研修など、職員がスキルアップできる工夫に力を入れています。

資格取得支援についても、介護福祉士受験対策講座や介護支援専門員受験対策講座などを行い、職員が積極的に自己研鑽できるよう研修助成金制度（年間５万円）も設けるだけでなく、法人が研修センターも運営しており、常に成長できる職場を目指しています。
キャリアパス
あなたの思い描くビジョンに合わせたキャリアパスを用意しています
まずは介護職からキャリアをスタートしていただきますが、それぞれが描くビジョンに応じてキャリアパスを用意しています。

専門技術を磨き、極めたい人にはスペシャリストとして現場のサービス提供に特化していく道を。施設運営やスタッフ管理など、マネジメントに興味のある人には、管理職・施設長の道を個々の能力や適性に応じて選択できます。

未来像へ近づくために必要な知識や技術は、各種研修や資格支援制度しっかりとバックアップしますので、あなたの目指すビジョンをぜひ聞かせてください。
採用プロセスと選考方法
エントリー／採用方法 まずはキャリタス就活からエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
提出書類 エントリーシート、履歴書
卒業見込証明書 資格取得証明書（有資格者のみ）
応募資格（学歴、学校種） 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
特になし。
募集要項
初任給 大卒：
基本給月給：178，050円
業務手当：7，122円、調整手当：12，464円
合計197，636円（その他住宅手当、資格手当、介護職員加算、介護職員等特別加算、早出遅出手当、夜勤手当、扶養手当、食事手当等）

専門卒、短大卒：
基本給月給：171，030円
業務手当：6，842円、調整手当：11，973円
合計：189，845円（その他住宅手当、資格手当、介護職員加算、介護職員等特別加算、早出遅出手当、夜勤手当、扶養手当、食事手当等）

高卒：
基本給月給：160，500円
業務手当：6，420円、調整手当：11，235円
合計：178，115円（その他住宅手当、資格手当、介護職員加算、介護職員等特別加算、早出遅出手当、夜勤手当、扶養手当、食事手当等）
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回（4月）

賞与
年2回（6月、12月）※2020年度実績 4.2ヶ月
勤務地
【洛東園】
JR東福寺駅/京阪電鉄 東福寺駅より徒歩5分
【もみじの家】
京阪電鉄 清水五条・七条駅より徒歩7分
【修道洛東園】
京阪電鉄 清水五条駅より徒歩7分
【御陵洛東園】（2021年3月OPEN）
京都市営地下鉄 東西線 御陵駅より徒歩5分
JR山科駅 徒歩17分
勤務時間 所定労働時間 1日7時間20分

毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、週の所定労働時間は、1ヶ月を平均して40時間以内。
福利厚生 （就業支援）

就職見学会等への参加時の交通費全額支給（要事前予約）
就職に伴う通勤困難者への引っ越し費用支援（実費支給）
（通勤時間一時間以上が対象。引っ越しの物件もご紹介します）
着任時特別手当10万円支給
（３か月目より毎月１万円を支給）
奨学金編成負担軽減支援制度手当
（採用後1?３年15000円上限。4?６年10000円上限で奨学金を返済しているなど条件はあります。）

（福利厚生）

完全週休2日制 年次有給休暇（入職即6日付与 初年度合計16日付与）
リフレッシュ休暇（年に1度、連続して4日?7日取得可能）
結婚休暇 育児休暇 子の看護休暇
業務手当 調整手当 資格手当 扶養手当 住宅手当 食事手当 通勤手当 残業手当 早出手当 遅出手当 夜勤手当 年始手当
休日休暇 週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日108日（9日／月）
リフレッシュ休暇あり（連続4?7日間の休暇取得）
採用実績校 ＜大学＞
佛教大学 花園大学 京都女子大学 大谷大学 龍谷大学 同志社女子大学 京都産業大学 大阪産業大学 びわこ学院大学 手塚山大学 阪南大学 大阪学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
華頂短期大学 関西外国語短期大学 関西女子短期大学 京都保育福祉専門学校 京都医療福祉専門学校 京都YMCA国際福祉専門学校 京都福祉専門学校 大原医療福祉製菓専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 30名予定
昨年度採用実績（見込）数 7名予定
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間） 2019年度：採用人数2名、うち離職者数0名

2018年度：採用人数4名、うち離職者数1名

2017年度：採用人数4名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
（過去3年間） 2019年度：男性0名、女性2名

2018年度：男性1名、女性3名

2017年度：男性1名、女性3名
平均勤続年数 6.9年
平均年齢 46.0歳
平均残業時間（月間） 5.0時間
平均有給休暇取得日数（年間） 10.5日
育児休業取得者数（男女別） 男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者4名（対象者4名）
役員および管理職に占める
女性の割合 役員 ： 16.7％

管理職： 33.3％
採用連絡先
社会福祉法人 洛東園
〒605-0981
京都府京都市東山区本町15丁目794
TEL:075-561-1171

以上内容为原文（日语）