其他的职位

【応募資格】
大学・高専卒業見込みの方


従来の殻を打ち破るようなチャレンジができる方
壁にぶつかっても、粘り強く頑張れる方
新しい知識を素直に吸収できる方
歴史ある企業でじっくり働きたい方
文系理系・学部学科は一切不問

大切なのは、顧客とのパートナーシップを築ける誠実さ。
現在活躍している営業スタッフのおよそ60%が文系出身です。
主に産業機械、電子部品を取り扱うので、理系出身の方はその知識技術を活かす機会はありますが、
部門ごとの専門教育受講、先輩社員のフォロー等、文系出身でも一人前の営業に育つ環境が整っています。


海外で勝負できる人材に

当社では、シンガポールや香港、タイなど、海外展開を進めています。
今後、海外事業の比率は、ますます高まっていくでしょう。
国内はもとより、将来的には海外を相手に、グローバルに勝負できる人材になってほしいです。
職種 営業職(文理不問)
既存・新規顧客への提案・営業


技術職(文理不問)

産業機械の設置・点検・メンテナンス業務
勤務地 本社:石川県金沢市松村6-96

開発本部:石川県白山市旭丘1-10

富山支店:富山県射水市布目沢336-3

福井営業所:福井県鯖江市米岡町121-1

新潟営業所:新潟県新潟市東区寺山3-30-22

小松事業所:石川県小松市大領町な9

※勤務地は基本的には出身地・現住所を考慮し、入社後に決定されます。
ただし、必要に応じての転勤は行われます。
転勤の場合、転勤手当と地域手当が支給されます。
勤務時間 8:30?17:00
採用スケジュール リクナビからプレエントリーしてください


選考内容

会社説明会
\u2022
書類選考(エントリーシート、適性検査)
\u2022
二次選考:本部長面接
\u2022
最終選考:社長・役員面接
\u2022
内定出し
提出書類 1.履歴書もしくはOpenES
2.健康診断書
3.学業成績証明書
4.卒業見込証明書
(提出可能な書類)

給与 営業職
大学卒:月給20.5万円
短大・高専卒:月給18.8万円


技術職

大学卒:月給18.5万円
短大・高専卒:月給17.3万円
諸手当 通勤、家族、役職
昇給 年1回(4月)

賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間休日128日(2019年度)
完全週休2日制(土・日)
祝祭日
年末年始等
保険 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
企業年金(会社が全額負担)
教育制度 【1年目】
・新入社員教育
・ISO一般教育
・各部門専門教育(専門知識・技術の習得)

【2年目以降】
社内教育体系に沿って随時研修受講
自己研鑽のための補助制度も充実
福利厚生 育児休業・介護休業制度、永年勤続休暇制度・共済会・親睦会制度、社内クラブ活動補助制度他
試用期間 試用期間有。
期間:3ヶ月
試用期間後に年次有給休暇取得可。
その他、期間前後で条件の違いはありません。
【外国人留学生積極採用中】 過去3年の外国人留学生採用人数
2019年度入社:なし
2018年度入社:なし
2017年度入社:なし


応募時に必要な日本語レベル

選考時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル)
入社時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル)


そのほかに生かせる機会のある言語

英語(日常会話レベル)、中国語(日常会話レベル)、タイ語(日常会話レベル)

・過去3年間の新卒採用者数・離職者数
[2018年度]新卒採用者数:4人、離職者数0人、定着率:100.0%
[2017年度]新卒採用者数:3人、離職者数1人、定着率:66.6%
[2016年度]新卒採用者数:1人、離職者数0人、定着率:100.0%
2012年度-2019年度　採用30名　内　離職4名(離職率13.3%)
・2019年度　採用8名　離職0名
・2015年度　採用4名　離職1名
・2014年度　採用4名、離職2名
・2013年度　採用実績なし
・2012年度　採用6名、離職0名
・過去3年間の男女別新卒採用者数
[2019年度]男性:5人、女性3人
[2018年度]男性:3人、女性1人
[2017年度]男性:3人、女性0人
2012年度-2019年度　採用30名(男性22名、女性8名)
・2016年度　男性1名　女性0名
・2015年度　男性3名　女性1名
・2014年度　男性3名、女性1名
・2013年度　採用実績なし
・2012年度　男性4名、女性2名
・平均勤続年数
15.0年

・平均年齢
41.0歳

・研修
あり:新入社員に対し、入社後1年間を通じて研修を実施。その他、階層・勤続年数に応じた、社内教育制度
・自己啓発支援
あり:各種資格の取得に際し、一時金・手当の支給制度
自己啓発のセミナー受講に際し、受講料の補助制度
・メンター制度
あり:各新入社員に対して専属のメンター支援制度
・キャリアコンサルティング制度
なし:年に2回、上長との面談があり、必要に応じてキャリアの相談も可能です。
・社内検定等の制度

なし:
・月平均所定外労働時間
7.5時間

・有給休暇の平均取得者数
9.7日

・育児休業取得者数
[育休取得者数]男性:1人、女性:6人
[取得対象者数]男性:6人、女性:6人
[育休取得率]男性:16.6%、女性:100.0%

・役員・管理職の女性比率
[役員]0.0%
[管理職]0.0%

お客様のオリジナルを作る商社!

創業96年を迎える当社は、時代の変化に応じて、商品の卸売からオリジナル製品の提供も手がける「ものづくり商社」へと成長してきました。
当社の提案・製造した商品が、機械メーカー、IT通信、飲食、建築、医療福祉など様々な分野を通して、あなたの身近な所にあります。
お客様のニーズを追及し、応え続ける当社。
文理は問いません。一緒に「さすがYokoyama」を追い求めていきましょう。
1921年から続く『横山商会』の一員として、新しい歴史を築いてほしいです。
専門商社だけに、“機械製品のスペシャリスト”としてじっくり育てていきます。
私たちの夢は、自社ブランド製品で全国、そして、海外で勝負すること。
知識や経験を素直に吸収できる方であれば、機械や電気の知識は不問です。

【具体的な仕事】

営業技術職:既存、新規顧客への販売・提案
設計開発職:ハード・ソフトの設計開発

創業100周年に向け、新しい歴史を創っていきたい。 当社は、加賀藩主・前田家の家臣『横山家』をルーツとし、一世紀にわたって地域貢献に尽力してきました。現在は日立製作所の総合特約店として、主にモーターやコンプレッサーといった産業用機器を手がけています。経営理念『社員と、横山グループに関わるすべての人が幸せになるために、地域並びに世界の発展に繋がるものを、創造・提供し続け、「さすがYokoyama」を目指す』のもと、創業者である横山登の想いを受け継ぎながら、次の新しい歴史を築いていく。今、まさに第二創業期を迎え、当社では様々なチャレンジを行っていきたいと考えています。創業100周年に向け、一緒に新しい歴史を創っていきましょう。
教育研修制度や社内イベントが充実。長く働いてほしいからこそ。 当社では、社員一人ひとりを大切にする風土を、1921年の創業から守り続けてきました。　たとえば、営業職の場合は、教育研修制度を通じて電気・機械、PCの知識をじっくり習得していきます。(そのため、文系の方でも大丈夫です。)また、技術職の場合は、2?3年かけてハードウェア・ソフトウェアの両方に長けたスペシャリストとして育て、回路設計や組込系のソフトウェア開発を任せていきます。　その他、社員旅行などの社内イベントも充実しており、離れた部署でもつながりが持てるよう各種社内イベントを活用しながら相互理解を深めています。その結果、社内の信頼関係が強く、合わせてお客様との信頼関係も強いのも当社の強みです。
専門商社でありながら『電子設計開発部門』を有し、海外へ進出。 産業用機器の専門商社である当社は、生産システムのトータルサポートを手がけるメーカー的な一面も併せ持った珍しい、モノづくり商社です。制御システムの設計から制御盤の製造、メンテナンスまで大規模な生産システムを丸ごと携わるプロジェクトも進行中です。1993年以降、シンガポールや香港に新拠点を開設し、当社のフィールドはグローバルに広がっています。『商社でありながら、電子設計開発部門を有する』という強みを活かし、今後はハード・ソフト分野の両面から“自社ブランド製品”の開発に取り組んでいきたい。学部学科は不問、モノづくりにチャレンジしたい・海外に興味を持っている方、歓迎しております!
事業内容は6本の柱 1、産業用機器の専門商社
産業用電機・機械関連
各種モートル、インバーター、シーケンサー
産業用インクジェットプリンタ
コンプレッサー、ホイスト・チェーンブロック
換気・送風機、溶接機、ポンプ、監視カメラ、検査装置
レーザーマーカー、制御盤、各種制御機器製品、各種電線
各種電動工具、電動シリンダー

2、電子機器の専門商社
電子デバイス関連
日立グループ各社半導体、電子デバイス
ルネサスエレクトロニクス、エルピーダ・メモリ
プリント配線版、その他電子部品

3、商社でありながらも設計開発を持つ強み
設計・開発関連
電子機器・電子回路の設計開発、組み込み系受託開発
ハードウエア設計、ソフトウエア設計開発
情報機器関連、ハードウェアソリューション、システムソリューション

4、長年培われた海外での活躍
シンガポール、タイ、香港を拠点に海外部品調達、海外進出企業支援
EMSによる、製品の設計開発、量産システムから販売までをも支援

5、環境製品
省エネ診断システム、太陽光発電システム、LED照明、浄水システム
空調機器・システム、クリーンエアーシステム

6、建設設備関連
省水システム
エレベータ・エスカレータ、ゴルフ場機器、照明機器
シーリング・防水材料、産業機械据付工事
受電設備・配電設備、各種工事・メンテナンス

設立 1953年1月(創立:1921年3月)
資本金 6000万円
従業員数 正社員:150名(2018年4月現在)

パート:15名
売上高 84億 (2017年3月)
代表取締役社長 横山 信太郎
事業所 金沢本社:石川県金沢市松村6-96

開発本部:石川県白山市旭丘1-10

富山支店:富山県射水市布目沢336-3

福井営業所:福井県鯖江市米岡町121-1

新潟営業所:新潟県新潟市東区寺山3-30-22

小松事業所:石川県小松市大領町な9

【海外拠点】
シンガポール・タイ・香港
主要取引先 (株)アイ・オー・データ機器 / (株)アクトリー / (株)インテック / コーセル(株) / (株)小松製作所 / 澁谷工業(株) / 高松機械工業(株) / 明和工業(株) / 三協立山(株)
関連会社 (株)横山産業 / (株)朝日電機製作所 / (株)清水産業 /株式会社ダイアディックシステムズ
I-O&YT Pte Ltd(Singapore) / I-O&YT(Hong Kong)Ltd / I-O&YT(Thailand) Ltd
沿革 【1921年創業】
初代横山登により金沢市南町にて横山商会を創立、電気機械器具及び材料の販売を開始。
その後、(株)日立製作所をはじめとして有力電気メーカーの代理店、特約店として北陸、
信越地区への販路を広げ、工場、電気工事業、ラジオ商への卸売業となる。

1952年/(株)日立製作所及び日立グループの特約店としての販売体制をとる。
1953年/(株)横山商会を設立し、法人化する。
1954年/富山県高岡市に高岡営業所を開設。
1960年/本社を石川県金沢市神田1丁目に移転。
1962年/家電部門を分離。
1975年/石川県七尾市に七尾営業所を開設。
1979年/富山県富山市に富山営業所を開設。
1981年/福井県武生市に福井営業所を開設。
1982年/新潟県新潟市に新潟営業所を開設。
1986年/本社を石川県金沢市松村6丁目に移転。
1993年/シンガポールに駐在員事務所を開設。
1997年/シンガポールにYokoyama Transtech Pte Ltd設立。
1998年/Yokoyama TranstechをI-O&YT Pte Ltdに商号変更
2001年/香港にI-O&YT(Hong Kong)Ltd.設立。
2002年/高岡支店と富山営業所を統合し、名称を富山支店として移転開設。
2004年/開発事業本部を石川県松任市に移転。
上海にI-O&HY(Shanghai)Ltdを設立。
ISO複合マネジメントシステム(ISO9001、ISO14001)を取得。
2008年/(株)横山テクノロジを設立。
タイにI-O&YT(Thailand)Ltdを設立。
2014年/I-O&YT(Hong Kong)Ltd.改めYokoyama Technology(Hong Kong)Ltd.(香港)を設立
〒920-0348　石川県金沢市松村6-96
採用担当/総務部　田畑、坂本
TEL/076-267-5630

以上内容为原文（日语）