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日语会话水平
N2以上，或者等同于N2的日语水平。
欢迎语种
英语,日语
工作地点
东京都 港区
职业分类
IT工程师
雇用形式
正社员（录用往届生或有工作经验者）
工作时间
9：00~17：30, 10：00～15：00
排班制
薪酬
年薪 5,000,000 ~ 10,000,000
工作内容
SAP 製品の導入を検討している又は導入しているお客さまに対して、SAP 新規導入プロジェクト、システムアップグレード/移行プロジェクト、運用保守の業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・SAP ERP 導入案件
アプリケーションエンジニアとして主に財務会計（FI）、管理会計（CO）、販売管理（SD）、購買管理（MM）の各領域で要件定義から基本設計、開発、テスト、移行などの導入プロジェクトで発生する各工程を担当いただきます。
・SAP ERP 運用保守案件
担当顧客の日々の ERP の運用作業を担当していただくだけでなく ERP 導入後の 2次開発などの計画から実行までをお客さまと共同で実施いただきます。
・SAP ERP アップグレード案件
OS / DB のマイグレーション、EHP の適用、SAP S/4HANA へのアップグレードプロジェクトに対してアプリケーションエンジニアとしてテストの実施と影響箇所の改修作業を担当いただきます。
※マネージャークラス：PM として導入・移行プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
※リーダークラス：PL としてプロジェクトチームの作業管理、進捗管理を担当いただきます。
以上内容为原文（日语）
应聘资格
【必須】
・ERP（特に SAP）導入プロジェクト、運用保守案件の経験
【尚良】
・ERP 導入プロジェクトの PM、PL 経験
・ERP（製品問わず）の開発経験
・SAP S/4HANA 導入経験
以上内容为原文（日语）
优待条件
【歓迎】
・SAP 認定コンサルタント資格
・簿記資格
・中小企業診断士
・PMP（Project Management Professional）資格
・英語力
【求める人物像】
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方
・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
・チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方
以上内容为原文（日语）
福利待遇
■福利厚生（当社規定による）
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助
■諸制度（当社規定による）
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
■試用期間
あり（3ヶ月間/条件変更なし）
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）
■保険
雇用・労災・健康・厚生年金
■給与
年収: JPY5000000~JPY10000000
■月給：318,000円以上
・基本給：298,000円以上（固定残業手当（法定時間外労働15時間分）31,275円を含む）
・手当（当社規定による）：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など
以上内容为原文（日语）
休假
完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など）
以上内容为原文（日语）
发布网站Global Support Professional1年前