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日语会话水平
N2以上，或者等同于N2的日语水平。
欢迎语种
英语,日语
工作地点
东京都 丰岛区
职业分类
IT工程师
雇用形式
正社员（录用往届生或有工作经验者）
工作时间
薪酬
年薪 4,000,000 ~ 9,000,000
工作内容
【仕事概要】
当社の子会社であるベトナム法人の開発案件のプロジェクトマネージメント（オフショア拠点の開発コントロール）としてご活躍いただきます。
EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発には数年単位で取り組むため、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。
当社のグローバル展開に伴い、システムの刷新が急務且つ必須となっていることから複数名の採用を予定しております。
※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。
【業務内容詳細】
具体的にはベトナム法人の開発者への技術的フォローや成果物の品質管理を行っていただきます。
また開発案件の要件整理、機能設計書の作成、日本側との調整など新システム開発のプロジェクトに携わる機会があります。
※やり取りは原則日本語となりますが、必要に応じて英語の文面でのやりとりとなります。もし、ベトナム語でのミーティングが必要になった場合には通訳を介して行います。
■開発環境
・OS： Windows ／ Linux
・ 開発言語： PHP／Java／TypeScript／JavaScript／Node.js ／C#、他
・DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL
・ ソース管理：VSS／GIT
・クラウド：AWS
・ 他：JP1、各種ハンディ
※ユーザー数：10～5000名弱規模
※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
以上内容为原文（日语）
应聘资格
【必須】
・開発会社、事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験 ・技術が高くベトナム法人へ技術指導ができる方
・PLの経験（2~3名のリーダー経験）
・OracleやPosgreSQL 等の RDB を使った開発経験
・ベンダーコントロールの経験
以上内容为原文（日语）
优待条件
【歓迎】
・PHP、Java、TypeScript、JavaScript、Node.js・.NETの開発経験・開発知識 ・英語でのコミュニケーション能力（※喋れなくても読み書きビジネスレベル、日本語も可。ベトナム語でのやり取りはない。日本語で技術が高い方。）
・海外オフショアを利用した開発経験
・新卒などメンバーの育成経験
【求める人物像】
・ 日本側とベトナム側の折衝ができるような、コミュニケーション力
・ 最適な方法を模索し、柔軟に対応・提案が出来る方
・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方
・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方
・ ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方
・意思を強く持ち、根気強く相手人に伝えることができる方
・積極的に情報発信ができる方
・ 受入可否の基準を設定し、可否の判断ができる方
以上内容为原文（日语）
福利待遇
【福利厚生】
・リモートワーク手当
・資格取得支援制度
・外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
・自己啓発支援制度
・リモート飲み会補助制度
・部門懇親会などの飲食代補助
・寮・社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る／自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35％(社宅)／独身寮・社宅の駐車場代は自己負担／1物件入居から5年間まで制度利用可能
・引越補助金
・単身赴任制度
・ワーケーション制度：4時間以内で名古屋もしくは東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能
・確定拠出年金制度(401K)
・社員持株会
・従業員割引(割増)制度 ※一部
・福利厚生?楽部
・指定宿泊施設割引制度
・定期健康診断
・死亡退職給付金制度
・慶弔見舞金/祝い金
・財政貯蓄
・その他補足事項
・定年：65歳
・社員表彰
・労働組合(ユニオン協定)
・服装自由
・海外イベント参加（ＣＥＳなど）
・海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナムなど）
【昇給】
昇 給：年2回（4月・10月）
【保険】
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
【給与備考】
■給与
年収 4000000~9000000
■給与形態：年俸制（月給33万円?）
※月30時間相当の固定残業手当として、40万円～50万円（年間）を含む。
超過分は、追加支給有り。
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
※試用期間3ヶ月／条件に変更なし
※現年収とスキルを踏まえて年収は決定いたします。
以上内容为原文（日语）
休假
■休日休暇
■年間休日数：120日以上（暦によって変動有）
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■有給休暇：入社時に3日、入社6ヶ月経過後10日付与
■アニバーサリー休暇：試用期間経過後、1日付与
■夏季休暇：7月から9月の間で3日付与
■年末年始休暇：12月31日から1月3日まで4日付与
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
以上内容为原文（日语）
发布网站Global Support Professional1年前