Frontend udvikler
Randstad Danmark
工作地点
Capital Region of Denmark
雇佣形态
全职工
招聘信息详细内容
Vil du med på en spændende rejse med agil digital udvikling? Vil du være en vigtig spiller i en organisation med frie og uformelle rammer, hvor du får indflydelse på alle processerne i arbejdet fra planlægning til release? Så er det måske dig, Randstad søger på vegne af vores kunde IDA til stillingen som frontend-udvikler.
jobbeskrivelse
I rollen som softwareudvikler bliver du en del af et eksisterende udviklingsteam, Team Spirit. Her vil du opleve tæt samarbejde med dine kollegaer og du bliver en del af et team, hvor I er hinandens nærmeste sparringspartnere, vidensfyrtårne for jeres domæner og I løser opgaver i fællesskab. I hjælper hinanden med at komme i mål, og derfor bliver det at uddybe opgavebeskrivelser, tegne mockups, pair-programme, videndele og code-reviewe en naturlig del af din dagligdag som udvikler.
teamets ansvarsområder:
- IDAs medlems- og arrangementssystemer både i form af brugerinterfaces, api’er og backend-services til understøttelse af disse aktiviteter
- IDAs designsystem, et komponent-bibliotek, der indeholder de generelle react-komponenter, til brug på tværs af deres webløsninger
- Udvikling og vedligeholdelse af IDAs medlems- og kundedatabase
Hos IDA tror de på den agile tilgang i deres daglige udvikling, fordi de har set værdien i at have en kort vej til produktion, levere løbende værdi i korte iterative udviklingsforløb og lave løbende justeringer baseret på feedback og erfaringer. I forlængelse af dette, bygger de også IT-landskabet med agilitet for øje, hvilket betyder, at der udvikles efter en mikro-serviceorienteret arkitektur, og de kører en overordnet strategi om at flytte deres on-premise løsninger til skyen. Til at understøtte denne udvikling har IDA bygget en applikationsplatform på Microsofts Azure-platform, og de har givet de agile teams stort medejerskab i både fundament, CI/CD pipelines og processer omkring udviklingen.
din profil
Du vil blive en del af et team, hvor der løftes i fællesskab, og hvor man sammen går efter succesen. Det forventes, at du har lysten til at være en aktiv spiller i det daglige samarbejde og sætte dit præg på teamets udvikling. Derfor ser vi også gerne, at du er typen, der tør stille spørgsmål til problemstillinger og løsninger. Du er proaktiv og tager ejerskab over dine arbejdsopgaver, og det forventes, at du stræber efter at udarbejde de gode løsninger med en faglig stolthed til dit arbejde.
dine kvalifikationer og kompetencer:
Den ideelle kandidat besidder eller kan tillære sig et sæt af færdigheder, som tilsammen udgør en dygtig udvikler og en god holdspiller. Du er derfor:
- Frontend-udvikler med kendskab til .net framework med lysten til at arbejde med Microservices, Api’er og centrale systemer
- Fortrolig med React, Javascript eller Typescript
- En holdspiller, der får energi af at samarbejde tæt med dine kollegaer og er dialogsøgende internt samt eksternt i organisationen
- En kvalitetsbevidst udvikler med erfaring i automatisering af tests og arbejdsgange, som bliver repetitive
Der arbejdes i et Scrum-team, hvorfor det er vigtigt, at du besidder et agilt mindset, som der i fællesskab udvikles på.
din personlige profil
Som person er du opsøgende og nysgerrig i din opgave- og problemløsning, og du elsker at dykke ned i komplekse problemstillinger. Du stræber efter et godt samarbejde både i teamet og med resten af forretningen. Du er selvstændig og opsøger gerne en dialog på tværs af afdelingerne med det formål at løse dine arbejdsopgaver. Du har lysten til at medvirke til videreudviklingen i det agile Scrum-team, som du vil blive en del af.
IDA kan tilbyde dig
I rollen som softwareudvikler er arbejdstiden 37 timer, hvor der ikke arbejdes med interessetimer. Hos IDA arbejder du fri af tid og sted med gode forhold for ferie, flekstimer og feriefritimer. Du vil opleve, at der er mulighed for at præge virksomheden og blive en vigtig spiller i organisationen. Du vil blive en del af en organisation, hvor man brænder for at skabe værdi for brugerne på tværs af afdelinger, men altid med fokus på, at man stadig kan nå hjem og hente børnene, dyrke fritidsinteresser og socialisere med kollegaerne til fredagsbaren. Yderligere giver IDAs beliggenhed på Kalvebod Brygge rig mulighed for at nyde den fantastiske udsigt over Københavns havn i din dagligdag.
er du nysgerrig på at høre mere?
Du er velkommen til at kontakte chefkonsulent Kasper Kjærgaard via mail kasper.kjaergaard@randstad.dk eller på tlf. +45 61 95 92 51, hvis du vil vide mere om jobbet.
ansøgningsfrist
Vi har brug for dig snarest, så send din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende afholder samtaler. Vi glæder os til at høre fra dig!
om IDA
IDA er en moderne interesseorganisation og fagforening for ingeniører, naturvidenskabelige kandidater og IT-professionelle. IDA er Danmarks største faglige fællesskab for ingeniører samt IT- og naturvidenskabeligt uddannede med mere end 140.000 medlemmer og nøglerne til at løse fremtidens udfordringer.
IDAs tre digitale udviklingsteams arbejder for, at medlemmerne får mest muligt ud af deres medlemskab, når de besøger deres digitale kanaler, samt at IDA-kollegaernes arbejde understøttes bedst muligt med gode digitale værktøjer.
IDA er en værdidrevet organisation som i de værdimæssigt højere luftlag har et benhårdt princip om at understøtte FN’s verdensmål for en mere bæredygtig fremtid.
IDA er på vej til at indfri sin vision om at være et fællesskab, der realiserer potentialet i teknologi og viden i 2025.
om Randstad
Hos Randstad hjælper vi mennesker og virksomheder med at udnytte deres fulde potentiale. Vi kombinerer viden med moderne teknologi for at skabe forandringer, der hjælper mennesker fremad. Vi kalder det Human Forward.
Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.700 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.
I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder
