目錄
能在日本就職的簽證有哪幾種?
日語需要怎樣的程度才能到日本工作呢？
到日本工作有年紀限制嗎?
在台灣要怎麼找日本當地的工作
除了在台灣直接找日本的工作外，還有其他方法嗎?
對於在日本尋找工作而感到煩惱嗎？
我想到日本工作，但是我不知道要怎麼跨出第一步...
「從小接觸日本的卡通、漫畫，也不知道去日本旅遊過幾次了，對日本生活充滿嚮往，但是要到日本工作有什麼條件、限制嗎?」我想這應該是很多人內心裡的疑問。這次就來整理一篇文章給大家參考一下，也希望能幫大家找出一點方向。
能在日本就職的簽證有哪幾種?
要進日本國內工作，一定要獲得合法的在留資格，基本上可以分為就職（就勞）簽證、打工度假簽證，還有2019年4月剛出爐的特定技能簽證。
就職簽證
日文又稱就勞簽證，其實就是工作簽證的意思。目前日本就職簽證有以下的14個種類（高度人才種類不含在內）。
1.技術・人文知識・國際業務
機械技術者、口譯、設計師、私人企業的語言老師、擔任市場調查業務工作者等
2.技能
外國料理的廚師、運動指導者、機長、貴重金屬加工職人等
3.興行
演員、歌手、舞者、專業運動選手等
4.經營・管理
企業等法人經營者、管理者等
5.企業內轉勤
從國外分社轉調近來者等
6.藝術
作曲家、畫家等
7.教授
大學教授等
8.研究
政府機關或私人企業等的研究者等
9.醫療
具日本國家資格的醫師、藥劑師、護士等
10.宗教
牧師、和尚、傳教士等
11.報道
出版編輯、主播、記者等
12.法律・會計業務
通過日本國家考試的律師、日本註冊的會計師或稅理士等
13.教育
國中或高中等的語言老師等
14.介護
具日本介護福祉士資格的看護人員
以上列出就職簽證的14種類，而目前在日工作的台灣人則是持技術・人文知識・國際業務簽證為多。
打工度假簽證
打工度假簽證應該是很多年輕人去日本工作時選擇的簽證。打工度假簽證是從2009年4月3日開始實施的制度。主要是希望透過這個制度成為日台青少年交流以及相互理解的一個契機。目前（2019.3）一年簽證核發件數為10000件，如果對赴日打工度假有興趣的朋友，可閱讀以下文章參考更詳細的說明。
延伸閱讀： 【日本打工度假】申請簽證 、如何找打工，一次告訴你！
特定技能簽證
特定技能制度是為了改善日本產業界嚴重人手不足的狀況而生的最新外國人在留資格，換言之就是工作簽證的一種。與既有較侷限專業、技術領域的工作簽證不同，特定技能制度將更加放寬接納外國人才的大門，只要有一定程度的專業技能加上及戰力就可以申請特定技能的簽證。有關特定技能簽證的詳細介紹請看：
「特定技能」！2019年日本最新居留簽證，外國人也有機會永久居留日本
日語需要怎樣的程度才能到日本工作呢？
關於這個問題，可能是要看你選擇以怎樣的簽證進日本工作。如果是打工度假的話，基本上是沒有日文程度的限制，不過若日文程度越好能選擇的工作也就更多；如果想以就職簽證居留日本的話，這會依照你的就職簽證種類而異，如果你申請的工作是口譯、醫療、看護、法律、會計等需要一定水準的日文程度的職務的話，若你沒有相對程度的日文能力證明，可能會出現簽證申請不通過的狀況。
那日本企業大多是以什麼方式來評判外國人的日語能力呢？那就是具國際性的JLPT日文檢定，詳細內容請看：
想考JLPT日文檢定嗎?有日文檢定資格有什麼好處？
到日本工作有年紀限制嗎?
關於赴日工作年紀有無限制，這點應該也是很多人所關心的。為大家將主要幾個赴日工作簽證的年紀相關訊息整理如下：
打工度假簽證
申請時年齡需介於18歲以上30歲以下。
就職（就勞）簽證
申請時年齡需滿18歲。
不過以筆者個人經驗，若非特殊專業技能者，可能35歲以下的朋友會比較容易找工作一些，原因是大部分日本企業希望員工能受到自家公司的教育、栽培，並且希望能員工能長年為公司服務，所以在找日本當地工作時，會發現滿多職缺會標註上希望人才的年齡範圍。
特定技能簽證
申請時年齡需滿18歲。
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在台灣要怎麼找日本當地的工作
很多想去日本工作的朋友應該都「哪裡找得到日本當地的工作機會啊？」「我想去日本工作是不是要到日本找啊？」會有這個疑問吧？以下將日本求才公司分為三大類供大家參考喔！
人才仲介公司
人才仲介公司基本上就是為企業主跟求職者進行媒合、配對的公司。企業主跟求職者都是他們的客戶，但是一般求職者不需要支付費用，若配對成功人才仲介公司會向徵人的企業主收取介紹費用。所以願意花介紹費用來找人才的公司，基本上對於人才的重視程度也滿高的，所以筆者個人覺得會選擇透過人才仲介公司尋找人才的公司還滿求職者安心的。
另外比起網路銀行自行丟履歷，透過人才仲介公司更能實際得到面試的機會。
在台灣的人才仲介公司分為日系及台系，其差異如下：
日系
近年有滿多日本的人才仲介公司在台灣設立分公司或在台灣設立新公司，因母公司資源可以找到一些比較專屬其公司的職缺。所以若想透過日系的人才仲介公司找工作的話，可以一次多去幾家，這樣有更多機會可以看到不同的專屬職缺。
想請日系的人才仲介公司幫忙介紹、媒合前，都需要先參加人才仲介公司的面談，一方面他們需要確認求職者的日文程度，並且可透過面談篩選符合求職者期望或適合求職者的職缺。
台系
台灣這幾年出現滿多從日語學習、日本留學到日本工作介紹「一條龍」服務的公司。不過在選擇這類型的人力仲介公司時，要稍微留意是否為合法的仲介工作的機構喔。
台系的人才仲介公司在工作的介紹流程上與日系基本上也差不多，有面談、也有專員幫忙介紹期望或適合求職者的職缺。
與日系的人才仲介公司不同的是，若為一條龍服務的公司的話，可以一邊上日文課加強語言能力一邊找適合自己的工作。
網路人力銀行
網路銀行少了人力仲介公司的面談、諮商流程，可以快速尋找職缺、馬上應徵，但是可能獲得面試的機會會比人力仲介公司直接幫你配對來的低一些，可以一次看到很多職缺，但是能不能獲得面試通知就要看機運。
台灣
一般企業可輕鬆在網路人力銀行刊登徵才，但對海外企業來說需要台灣當地據點或聯絡人的資訊才能進行企業登錄，所以在網路銀行看到的職缺比較少日本公司直接刊登的徵才，大多為台灣企業尋找可赴日工作的人才職缺為主。
日本
日本知名的網路人力銀行很多，不過與上方企業登錄時遇到的問題類似，求職者在登錄日本網路人力銀行時大多也需要留下聯繫電話與地址，若你留的是台灣的資訊，可能日本企業直接聯繫你的機會就會比在日本找工作的朋友來的低一些些。
日本公司來台徵才博覽會
近年也有很多人才仲介公司會舉辦徵才博覽會，大家可以在網路上搜尋相關資料。
徵才博覽會內聚集多家在台日商或從日本直接來求才企業，場內會有企業介紹外也可以馬上知道職缺資訊並且也有現場面試機會，想去日本工作的朋友一定要把握參加喔！不過依主辦公司不同舉辦時期也不同，要特別留意舉辦時期喔！
除了在台灣直接找日本的工作外，還有其他方法嗎?
「我真的很想去日本工作，但是我現在日文程度還不太行」 、「我真的很想去日本生活，我想直接去日本找工作可行嗎？」，針對有以上需求的朋友，能透過什麼方式圓夢呢？我們往下看！
留學
如果對自己日語能力或者專業知識不夠有信心，其實可以考慮到日本直接就讀語言學校或者專門學校。只要你高中畢業(五專生完成三年課程者)便可以申請語言學校；若想報考專門學校，依學校不同可能條件會有所不同，不過基本上日語能力都會希望有N2的水準，所以如果對日語比較沒信心建議可以先在語言學校學習一陣子後再報考專門學校。不然其實日文程度還不夠就進入專門學校，屆時課程內容無法吸收會讓人更頭痛。各專門學校的報考條件不是完全相同，若有想就學的學校，務必先去看校方網站說明確認喔！
日本很多需要外語人才的企業或人才仲介業者，會直接赴語言學校或專門學校舉辦求才說明會，滿多學校也會提供就職或協助，所以先於語言學校或專門學校就讀後再就職也是一種方式。
在日本專門為外國人找工作的人才仲介公司
相信也有一些朋友考慮直接衝去日本當地直接找工作，這可不可行呢？當然是可行！不過比較推薦給已經有些工作經驗及日語能力達一定程度（建議N1以上）的朋友。因為找工作來來回回需要花滿長一段時間，除非你在日本有免費居住的地方，不然長期的住宿及生活費用可是一筆不小的費用。
筆者也曾經直接到日本找工作過，發現直接找當地專門為外國人介紹工作的人才仲介公司還滿有效率的，他們可以依照你的需求幫你篩選並介紹工作，可以提升成功的機率也讓你滯留日本的求職更有效率。
延伸閱讀：日本外國人求職攻略 - 履歷表怎樣寫？格式有什麼要注意？這些事情原來是NG？
