可能有不少在日本進行就活的外國人留學生會考慮到外資企業，不過，雖然有興趣卻不知道怎樣準備。這篇文章會針對在日外資企業解說，包括日本獨特的就業日程、實習制度等等，讓大家的就活成功！
目錄
認識在日外資企業
注意求職日程
在日外資系企業的3個求職要點
外資企業重視實習
在實習中留下好印象的3個要點
對於在日本尋找工作而感到煩惱嗎？
認識在日外資企業
在日本的外資企業就是指由外國法人以及外國人出資成立的企業，以下會介紹外資企業的特徵和留學生的採用資訊。
外資企業的特徵
外資企業的工作內容五花八門，其中佔大多數行業的是製造商、服務業、資訊通信業。變化速度大的資訊通信業需要適應變化的能力。而且，外資企業包括美國企業和歐洲企業，兩者公司風格不同，美國企業的話，如果員工能做出實際成績的話，就能夠期待獲得高薪酬。相反，歐洲企業特徵是重視高工作效率、充實私生活的工作生活平衡。
按職種採用學習到專門知識
在日外資企業基本上是按職務種類來進行招聘，除非自己想改變，否則進公司後很少會有工作種類的變化。而因為可以一直從事同一種類的工作，所以可以掌握到專業技能。不過，對於想嘗試不同工作內容的人，在外資企業工作時會很難遇到公司內的組織調動，也是缺點之一。
根據成果可以得到高收入
在很多外資企業可以根據工作成果而得到相應的報酬。由於公司內員工上下關係不死板，和年齡無關，只要自己努力就能獲得高收入，對於很多年輕人來說也是魅力之一。因此，不明白的事情要自己去問，經常思考和行動，做出成果的努力是必要的。如果以被動的姿態等待前輩員工去講解的話，工作就無法向前推進。
重視結果而有被解雇的風險
因為外資企業中重視工作結果，所以無法拿出成果的人可能會有被解雇的風險。外資企業在錄用人才時會按職務種類進行，員工的職務內容和作用也會詳細設定，容易判斷其工作成果。不過也有企業會對於沒有充分做出成果的員工，準備再教育方案、增薪終身俸制度、再就業支援制度等項目，不一定會馬上解雇的。
外資企業積極錄用留學生？
日本很多外資企業都積極採用外國人留學生，不只會舉行面向留學生的企業說明會，其中也有特別設立留學生名額的企業。而入社後，很多外國人留學生會被安排從事全球化事業，特別是有海外業務的企業，更會積極考慮錄用留學生。
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注意求職日程
跟日本企業不同，大部分的外資企業都會儘早進行選考，有興趣的求職生需要注意。在大學3年級的4月會開始實習選考，10月開始正式選考。如果想應聘外資企業的話，請儘早製定求職日程，推進就職活動。推薦從大學二年級就開始準備。
在日外資系企業的3個求職要點
1. 不只英語，日語能力也很重要
即使是外資企業，根據不同行業，也很重視員工的日語能力，例如製藥製造商的營業職位，因為大部分客戶都是日企，所以幾乎沒有使用英語的情況。另外，雖說是外資企業，公司內也有很多日本員工，有時會用到日語來日常交流和工作，所以不僅僅是英語，提高自己的日語能力也很重要。
2. 掌握日本的禮儀
有些外國人留學生不太習慣日本特有的行動和語言使用等禮儀，也有人煩惱如何和日本員工交流。為了給面試官留下好印象，事先掌握好日本的禮儀很重要。在面試中，進入和離開房間時說「失礼します」(失禮了)，和人接觸的時候基本上臉上帶微笑等，多注意這些細小的禮儀，平時更注意笑容吧！而且面試時不要穿上普通的西裝，穿就職活動專用的求職套裝是禮儀。外國人留學生可能很難理解這些習慣，在面試前要先好好學習。
3.應聘文件和筆試的對策很重要
在日本的就職活動中，如果不通過第一關的書面選考就無法繼續下去，為了最大限度地展示自己，應聘文件的內容和寫法是很重要的。特別是在應聘文件上寫的內容，經常會在面試時被問到，所以可寫下具體的例子及小故事，簡單易懂地總結。另外，筆試幾乎都是用日語進行，所以提高日語的讀解能力和應對考試問題的對策也很重要。
外資企業重視實習
在日的外資企業十分重視實習經驗，因為可以從實習中看清求職生的性格和能力，以及和其他學生和員工的交流能力等，了解其在面試中無法判斷的本質。外資企業經常會舉辦以選考為目的的實習，如果求職生在實習中留下好印象的話，有可能會拿到內定。相反，如果給人留下了不好的印象，就有可能無法進入選拔，所以在實習過程中要注意保持自然，注意有分寸的行動。
在實習中留下好印象的3個要點
1. 重視溝通
實習很看重求職生和周圍人的交流，很多企業都會要求實習生進行小組工作，在一定期間內解决課題。為了正確理解其他實習生的發言並順利進行討論，請注意多與人溝通。
2. 主動行動
在實習中，主動行動很重要。不僅要完成被交付的工作，還要考慮自己應該做的事情，帶著目的去行動。調查必要的資訊，考慮計畫等在實際工作中也是必要的，所以多積極行動便會帶來很高的評價。
3. 有意識地行動
在實習的小組工作中必須在有限的時間內取得成果，所以在注重品質的同時，有意識地考慮時間去行動也很重要。好好整理各方的意見和想法來總結然後準備發表，如果不在時間內提交結果的話，團體整體的評價可能會下降。為了取得好的結果，要計劃好充足的時間，小心注意實習開始到結束的具體流程。
針對在日外資企業的就職活動中，掌握好日程和要點很重要。為了求職成功，請事先多提高日語能力和學習日本的禮儀，應聘文件和筆試的對策也要萬全。希望你參考這篇文章會在外資企業的選考中順利進行！
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