l’ONG ACTED recrute
Faso Emplois | Job Connect
工作地點
Kaya
招聘資訊詳細
Poste à pourvoir
CHARGE EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT
Nombre de poste
02
Lieu d’affectation
Kongoussi / Kaya
Structure recruteur
ACTED
Structure Bénéficiaire
ACTED
Secteur activité
Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau
Diplôme
Option du diplôme
en santé publique, en Wash ou un sujet similaire
Expériences
02 ans
Capacités liées à l’emploi
TERME DE REFERENCE
CHARGE EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (02)
Base : Kongoussi / Kaya
DESCRIPTION DU POSTE
Le Chargé Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) est responsable de la bonne mise en œuvre des travaux d’hygiène et d’assainissement (construction et réhabilitation d’infrastructures d’assainissement, ATPC) sous la supervision directe de l’Adjoint Chef de projet WASH. Les fonctions primaires de ce poste sont d’assumer : i) les évaluations techniques des besoins en ouvrages d’assainissement ;
ii) Le suivi des constructions et réhabilitations d’infrastructures d’assainissement ;
iii) Appui au renforcement de capacité des acteurs locaux
RELATIONS HIERARCHIQUES
Sous l’autorité du :
– Adjoint chef de Projet WASH
Responsable hiérarchique de :
– Assistants Infra
– Assistants HP
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
– Équipes pays et zones FLATS
– Département PD
– Département AMEU
Relations externes :
– Bénéficiaires
– Acteurs locaux et nationaux pertinents
– Organisations nationales et internationales partenaires
– Fournisseurs / prestataires de services / sous-traitants
OBJECTIFS
Le/la Chargé (e) Hygiène est responsable pour la bonne mise en œuvre des travaux des distributions de kit d’hygiène et de l’implémentation des activités de sensibilisation sur les bons pratiques d’hygiène sous la supervision directe de l’adjoint chef de projet Abri/Hygiène. Les fonctions primaires de ce poste sont d’assurer :
i) La distribution des kits AME et hygiène y compris le soutien aux processus d’identification, d’enregistrement et de vérification des ménages bénéficiaires
ii) La mise en place des activités de sensibilisation aux pratiques d’hygiène, y compris l’élaboration d’un plan de travail et de matériel de sensibilisation, la formation des membres de la communauté et des travailleurs de proximité
iii) Toute autre tâche demandée par le supérieur hiérarchique
FONCTIONS
i) Distribution des kits d’hygiène :
– Appuyer le superviseur dans les décisions stratégiques en vue de l’atteinte des résultats du projet
– Coordonner et superviser l’enregistrement pour la distribution des kits AME et hygiène avec tous les acteurs concernés, y compris le département de l’AMEU et les autorités locales, et superviser et aider à établir les priorités en matière de vulnérabilité
– Gestion complète de la distribution des kits AME et hygiène, y compris le soutien à l’achat des articles, la priorisation des communautés, la sensibilisation et la sensibilisation à la distribution et le suivi des procédures opérationnelles d’ACTED pour une distribution réussie des articles aux bénéficiaires, le soutien aux personnes vulnérables pendant la distribution et la protection générale
– Appui à la gestion des kits AME et articles d’hygiènes en stock, en veillant à ce que les articles et leur transport vers le site soient planifiés de manière adéquate et en temps voulu ; identification de toute possibilité de soutien à la population sur la base des besoins et des vulnérabilités avec les articles restants en stock
– Travailler directement avec les points focaux communautaires pour promouvoir la transparence de la distribution et la sensibilisation de la communauté aux activités des distributions dans les sites
– Créer des documents sur les procédures de distribution et cartographier les sites de distribution
– Assurer une excellente liaison entre l’équipe de gestion de sites et l’équipe suivi et évaluation, notamment par l’identification des personnes vulnérables ayant besoin d’un kit ou d’une assistance des institutions nationales de financement au cours des activités de sensibilisation et par le renvoi des plaintes et des réactions concernant les abris, les institutions nationales de financement, l’entretien des sites et les infrastructures
– Assister le superviseur pour toutes les questions liées aux activités de promotion à l’hygiène du projet
ii) Sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène
– Élaborer le contenu et mener des activités de communication avec les communautés de sensibilisation sur le bon pratique de l’hygiène y compris la prévention de Covid 19 : notamment des séances d’information, des groupes de discussion, des activités de sensibilisation au niveau des ménages, etc. en coopération avec les partenaires, l’équipe de gestion de sites et les membres des communautés
– Mettre à jour les panneaux d’information publiques avec des informations sur la gestion du site et les partenaires. Veiller à ce que les informations figurant sur les panneaux soient accessibles à tous, y compris à la population non alphabétisée
– Soutenir la formation des comités de camp, des volontaires communautaires et de l’équipe de gestion des sites sur le bon pratique de l’hygiène y compris la prévention de Covid 19
i) Réalisation d’évaluations techniques des besoins en ouvrages d’eau, hygiène et assainissement
– Appuyer le superviseur dans les décisions stratégiques en vue de l’atteinte des résultats du projet (identification des sites, ciblage, organisation, …)
– Préparer et réaliser des visites techniques de sites afin de quantifier les besoins en infrastructures d’eau, hygiène et assainissement
– Elaborer les rapports d’évaluations détaillant les visites réalisées, les participants, les besoins identifiés, les zones d’intervention, etc.
Le chargé hygiène assurera en permanence :
– Le respect des procédures ACTED, notamment les procédures logistiques, ressources humaines et sécuritaires en termes d’achats et de mouvements terrain
– Le reportage hebdomadaire de l’avancement de ses activités à son superviseur hiérarchique ainsi que tout incident ou difficulté rencontrée sur le terrain
– Toute tâche supplémentaire à lui confiée par son superviseur hiérarchique
Il est à noter que le poste est localisé à Fada avec des déplacements dans les régions de l’Est et du Centre Nord.
INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE
– % d’étapes complétées en temps impartis selon le plan original
– % d’indicateurs contractuels de performance remplis
– Documents et registres du projet (listes de bénéficiaires, certificats de subvention, feuilles de présence, feuilles de paye) disponibles pour toutes les activités du projet.
– Contrôles et rapports d’évaluation positifs (internes et externes)
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
– Diplôme en santé publique, en Wash ou un sujet similaire
– Au moins deux ans d’expérience dans une position similaire
– Expérience confirmée dans la construction et réhabilitation d’ouvrages d’assainissement tel que des latrines, des douches, des aires de lavage, des dispositifs de lave-mains, etc.
– Une expérience au sein d’une ONG et une expérience en management seront appréciées
– Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel)
– Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions
– Excellentes capacités relationnelles
– Excellentes capacités de planification
– Capacité d’apprendre de manière indépendante
– Attention pour le détail
– Professionnalisme
Compétences personnelles
– Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d’urgence
– Être animé par l’esprit d’équipe et capable de créer un climat propice au travail sur le terrain
– Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme
– Maîtriser du Mooré essentielle, peul serait un atout
– Avoir un bon sens de l’organisation et le sens des priorités
– Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité
Connaissance en informatique
Condition d’âge
Composition du dossier
PROCÉDURES D’APPLICATION
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV en format PDF à l’adresse suivante : burkina.recrutement@acted.org (en mentionnant en objet le titre du poste et la base d’affectation).
Date limite de dépôt de candidatures
Jeudi 25 août 2022 à 17H30
Lieu du recrutement
Kongoussi / Kaya
Lieu d’affectation
Kongoussi / Kaya
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de 11 mois.
N.B : Tout le processus de recrutement se fera sur la base d’affectation
Date limite de depôt des dossiers
25/08/2022
Procedure de recrutement
Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Durée du contrat
CDD 11 mois
Autres conditions
Source de l’offre
ONEF
