Consultant
International Rescue Committee
工作地點
Muyinga
招聘資訊詳細
IRC Burundi recherche quatre (4) consultants pour collecter des informations sur l'état actuel de la planification et de la mise en œuvre du développement communautaire local. Dans les provinces de Cankuzo, Muyinga, Ngozi et Ruyigi, un consultant se rendra dans chaque province pour interroger les principales parties prenantes, recueillir des informations et rédiger un rapport de synthèse.
Livrables :
Chaque consultant soumettra un rapport de synthèse.
Alors que le format et le contenu exacts du rapport d'évaluation seront établis au début de la consultation, voici quelques questions auxquelles le rapport devrait pouvoir répondre :
- Comment la planification du développement est-elle organisée au niveau local et provincial ?
- Identifiez toutes les parties prenantes clés du gouvernement, de la communauté, du secteur privé et des organisations à but non lucratif.
- Quel processus est utilisé pour établir les priorités de développement local ?
- Comment sont prises les décisions de développement ?
- Quel est le rôle des femmes dans l'établissement des priorités et la prise de décision ?
- Existe-t-il des plans de développement communautaire locaux ?
- Comment ont-ils été élaborés ?
- Fournir une copie des plans.
- Une vision sur l'autonomisation des collectivités locales a-t-elle été formulée et documentée par les principaux acteurs concernés ?
- Quelle est la stratégie nationale de décentralisation : fonction, pouvoir et vision financière ?
- Quelles seront les fonctions des collectivités locales (quels secteurs, quels services)
- Quelle sera l'autonomie financière (fonds centraux, fonds générés localement) ?
- Quels types d'institutions sont prévus pour soutenir la gouvernance locale ? Qualifications
- Diplôme de maîtrise dans une discipline pertinente;
- Minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans la consultance ;
- Très organisé, souci du détail et capacité à hiérarchiser efficacement les tâches dans un environnement fluide;
- Maîtrise professionnelle du français parlé et écrit ; capable de communiquer de manière concise et avec impact;
- La maîtrise de la langue anglaise est un atout, y compris de très bonnes compétences en rédaction et en édition en anglais;
- Solides compétences en informatique Environnement de travail
La situation sécuritaire au Burundi est généralement calme.
Normes de conduite professionnelle : IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, la redevabilité et l'égalité. En accord avec ces valeurs, IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale ainsi que la lutte contre les représailles.
Diversité, Inclusion et Egalite Genre
IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.
Egalité des chances pour les employeurs : IRC est un employeur soucieux de l'égalité des chances. IRC évalue tous les candidats sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, du genre, de la couleur, de la nationalité, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par le droit applicable.
Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi. • Une copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus • Carte d'identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).
La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement électroniquement
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 31 Aout 2022 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview
