Chef de projets - Education H/F
IECD
工作地點
Bangui
招聘資訊詳細
L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.
L’IECD opère dans 16 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets. En 2021, l’IECD rassemble 300 collaborateurs dont une cinquantaine au siège, et une cinquantaine d’expatriés sur le terrain.
Implanté depuis longtemps en Afrique Centrale, l’IECD prépare l’ouverture de ses activités en République Centrafricaine (RCA) à partir de fin 2022. Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans, un projet favorisant l’insertion des jeunes femmes sera déployé autour des grandes composantes suivantes : la formation professionnelle, l’insertion & l’entrepreneuriat, le développement agricole. Toutes les activités sont prévues à Bangui et en périphérie. Dans la mesure du possible, les activités se font en appui à des partenaires locaux (associations locales, centres de formation etc.) et en étroite collaboration avec les ministères sectoriels.
Le volet « Education » du projet s’adresse aux jeunes NEETs (ni en emploi, ni en formation) de 3 quartiers de Bangui, en priorité les jeunes femmes. Il s’agit de proposer à ces jeunes un parcours d’orientation, de développement personnel, et de remise à niveau, afin de les aider à construire leur projet de vie, et afin de faciliter leur orientation vers des dispositifs de formation professionnelle ou d’insertion (1250 jeunes à l’issue du projet). Un des impacts recherchés est la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes, dans l’accès à l’éducation, à la formation et à l’emploi. Des volets complémentaires dans le projet concernent le renforcement de la formation professionnelle, et le soutien à l’entrepreneuriat.
VOTRE MISSION
En relation étroite avec les chefs de projets des volets formation professionnelle et insertion/entrepreneuriat, et avec l’expert pédagogique, vous piloterez le volet « Education » du projet.
1. Organisation, supervision et mise en œuvre des activités du volet Education
• Mettre en place les partenariats avec les acteurs de terrain (Maisons des Jeunes, associations de jeunesse, etc.)
• Mettre en place la stratégie d’identification et sélection des jeunes bénéficiaires, en tenant compte de l’approche « ne pas nuire » dans un contexte social sensible
• Piloter la création du parcours d’orientation et de formation, en lien direct avec l’expert pédagogique du projet
• Organiser le diagnostic du niveau d’entrée et niveau de sortie des jeunes
• Participer à la définition des critères et du processus de sélection des bénéficiaires
• Formaliser le partenariat avec l’Alliance Française et s’assurer de la co-construction du parcours de remise à niveau en français et calcul
• Construire le parcours d’orientation (découverte du monde professionnel, construction du projet de vie)
• Co-animer la construction du parcours et des supports de formation
• Co-construire et animer le plan de formation des éducateurs et intervenants dans le parcours (équipes IECD et partenaires)
• Mettre en place le dispositif de soutien psycho-social (identifier les besoins, proposer l’offre de services et le dispositif)
• Mettre en place le dispositif de soutien à l’accès à la formation pour les jeunes femmes (bourses etc.)
• Identifier les besoins de soutien matériel aux centre partenaires (rénovation, équipement) et suivre la réalisation des actions nécessaires
• Mobiliser les expertises internes et externes nécessaires
• S’assurer de la bonne intégration de l’approche genre dans tous les contenus et les formations
2. Pilotage et développement des relations avec les partenaires du projet
• Construire et entretenir la relation avec les partenaires opérationnels impliqués dans la mise en œuvre des activités de préformation (Maisons des Jeunes, associations locales de la jeunesse, Alliance Française, …)
• Participer à la construction de la relation avec le ministère de la jeunesse
• Rédiger et faire vivre les conventions de partenariat
• Identifier d’autres partenaires potentiels
3. Reporting
• Assurer le reporting interne mensuel et contribuer au reporting externe
• Créer et tenir à jour les outils de suivi en coordination avec les autres équipes projets et le chargé M&E
• Collecter les indicateurs quantitatifs et qualitatifs
3. Gestion financière et des procédures
• Assurer le suivi financier du volet Education du projet : mise à jour mensuelle de l’outil de suivi, construction du budget annuel et de ses actualisations trimestrielles,
4. Management
• Recruter, encadrer, former une équipe de 6 collaborateurs locaux (éducateurs, chargés d’orientation, chargés d’insertion
