Construction Officer
International Rescue Committee
工作地點
Bangui
雇用形式
全職工
招聘資訊詳細
Requisition ID: req38348
Job Title: Construction Officer
Sector: Supply Chain
Employment Category: Regular
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Bangui, Central African Republic
Job Description
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L’IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006. Il dispose d’un bureau principal à Bangui, d’une base à Bocaranga (Ouham-Pendé), d’une base à Kaga-Bandoro (Nana-Gribizi Ndele ( Bamingui Bangora) et fait partie du Hub Humanitaire de Zémio dans le Haut Mbomou (Zemio). Le programme ERD est opérationnel dans les zones de l’Ouham Pende, Bangui et Nana-Gribizi et compte étendre les activités dans la zone du Haut Mbomou et toutes les autres zones jugées pertinentes par le programme pays.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global pour la période 2015-2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies. De ce fait, l’IRC Centrafrique renforce son département d’Infrastructure par la création d’un poste de Construction Officer
Aperçu du poste
L’officier construction est chargé d’assister le Manager dans les évaluations et suivi des travaux de réhabilitation ou construction de structures utilisées par les programmes de L’IRC.
2. Principales responsabilités
- Contribuer à l’identification de besoins en réhabilitation/ construction
• Participer dans des missions d’évaluation des besoins en réhabilitation/ construction aussi bien des bâtiments que des ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement
• Produire un rapport descriptif des besoins et un devis des travaux à réaliser dans un délai requis
- Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi technique des travaux
• Participe à l'élaboration des projets : étude, dessin technique, devis estimatif, descriptif technique, de cahiers de charges, montage des dossiers d'appel d'offres, sélection et processus de sélection des prestataires
• Suivre rigoureusement la mobilisation des ressources nécessaires à l’exécution des travaux (ouvriers, matériels, matériaux) pour garantir un démarrage ponctuel des travaux
• Suivre l’exécution des travaux, veiller au respect du chronogramme et garantir le respect des cahiers de charges
• Produire régulièrement un rapport descriptif de l’état d’avancement des travaux
• Participer à la formation des partenaires locaux sur la gestion et la maintenance des infrastructures
Qualifications
· Avoir un diplôme universitaire Bac +3 minimum en ingénierie civile, hydraulique ou des structures, en architecture ou dans un domaine similaire
· Avoir au moins trois à cinq (3-5) ans d’expérience professionnelle dans un domaine d’activité connexe ou en milieu ONG
· Avoir une très bonne maitrise des logiciels de dessin et gestion de projet (AutoCad / MS Project et de la solution de gestion MS Project ou équivalent
· Avoir une très bonne connaissance en français et sango
· la connaissance de l’anglais serait un plus
1. Aptitudes requises
· Responsabilité et rigueur dans le travail
· Capacite organisationnelle
· Fort sens de l’intégrité
· Grande faculté d’analyse
· Solides capacités en supervision.
· Capacite à effectuer de multiples tâches
· Esprit d’équipe et capacité de résolution de problèmes.
• RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC
Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.
Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.
Candidats nationaux vivant à l’étranger : IRC s'efforce d'attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifié dans nos programmes. Nous encourageons fortement les candidats nationaux ou nationaux de la diaspora à postuler ce poste. Si vous êtes un ressortissant du pays dans lequel ce poste est basé et que vous résidez actuellement en dehors de votre pays d'origine et que vous possédez plus de deux ans d'expérience professionnelle internationale, l'IRC a mis en place un package de soutien pour la prise de service au pays et une rémunération attractive.
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature a travers le lien : https://www.rescue.org/careers
Une lettre de motivation adressée au Directeur pays de l’IRC en RCA
· Un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles
· Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation
· Copie du passeport ou de la CNI
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés
· Les candidatures féminines sont fortement encouragées
· Les candidats doivent être de nationalité centrafricaine
· La date limite de dépôt des candidatures est le 17 Mars 2023
