Assistant socio-éducatif (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MAYOTTE
工作地點
Mamoudzou, Mayotte
雇用形式
全職工
招聘資訊詳細
L'établissement
DÉPARTEMENT DE MAYOTTE
Direction/Service : Direction de la Protection de l’enfance
Relations fonctionnelles :
A l’intérieur du service :
- Relation avec les services de sa direction,
A l’intérieur de la collectivité :
- Relation avec les autres services de la collectivité du DGA PSFE
Avec les partenaires extérieurs :
- Relation avec d’autres collectivités, Associations, Tribunal des Enfants, DTPJJ…
Le poste
Recrute : Assistant socio-éducatif (H/F)
Identification du poste dans le droit commun :
• Fonction : Educateur spécialisé ou Assistant de service social
• Le cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs
• Catégorie : B
• Filière : Médico-sociale
• Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la Direction de la Protection de l’Enfance
Résumé du poste :
Mission ou la finalité du poste : Il participe aux missions de l’aide sociale à l’enfance et à l’analyse et l’évaluation des informations préoccupantes adressées au Conseil départemental Il élabore le contenu de la contractualisation du contrat AED ou AP et participe aux réflexions du service en matière d’évolution des pratiques et orientations.
Activités/Tâches principales du poste :
- Analyse et traite les informations préoccupantes et les demandes de mesures de prévention au titre de l’évaluation sur son territoire de compétence,
- analyse les situations familiales afin de permettre une prise de décision motivée par le responsable,
- s’assure de la cohérence des circuits des informations préoccupantes, des signalements et des demandes de mesure de prévention,
- assure un soutien technique et un conseil aux professionnels confrontés à une situation d’enfant en danger et/ou d’évaluation de celle-ci tant dans le domaine de la prévention que celui des informations préoccupantes,
- propose les infléchissements éventuels en cours de mesure, et les suites possibles en fin de mesure (arrêt, prolongations de la mesure, judiciarisation, placement,…).
Les particularité/contraintes du poste :
- Travail en bureau. Déplacements sur le territoire
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail souple
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Disponibilité vis-à-vis du public
Cette liste de tâches énumérée n’est pas limitative. Elle peut évoluer à tout moment sur demande de l’employeur.
Le profil
Compétences pratiques requises :
- Connaissance des dispositifs d’aide et d’action sociale
- Connaissance des modes d’intervention médico-sociaux
- Rigueur et esprit d’initiative visant l’amélioration du service
- Aptitude à l’argumentation, au dialogue et à la concertation
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Maîtrise de soi, distanciation
Cette liste de tâches énumérée n’est pas limitative. Elle peut évoluer à tout moment sur demande de l’employeur
