東京都的IT工程師的職缺

次世代の保険システムを手掛ける
リーダーポジションに挑戦
【案件還元率120％実績あり】

≪エンドユーザー直・SIer直の案件多数≫
★海外で注目されるスマホを利用した「小口保険」のシステム開発を手掛ける
★外資系企業との取引多数
★社員の希望・相談ありきのアサイン
PL/PMとして、次世代の保険システム案件や金融系のプロジェクトなどの
マネジメントをお任せしたいと考えています。
【仕事内容】
■プロジェクトマネジメント
■エンジニアの教育・管理
■品質向上・技術力向上に向けた施策の実施 など
グローバルプロジェクトを手掛ける機会や、
外国籍のエンジニアたちと交流するシーンも多数︕
日本と海外、それぞれの知見・考え方を統合し、
プロジェクトを円滑に回していただければと考えています。
【扱うシステムについて（具体例）】
利用方法・注意事項
企業担当者とのメッセージはこちら スマホプレビュー
優先選択 選考プロセス 独自質問
企業情報 ● ●
職種情報
株式会社ＮＡＰ
次世代の保険システムを手掛ける
リーダーポジションに挑戦
【案件還元率120％実績あり】
外資系企業との取引をメインとしたIT事業を手掛けてきた当社。
海外との人脈を多数持つ代表と、
それに基づく外資系案件のノウハウ、実績により、大規模案件を多数実現していま
す。
■豊富なプロジェクト（外資案件有）
グローバル規模の案件を行う当社では、
今まで同ポジションを経験した方でも
新たに面白さを感じられる環境だと思っています。
例えば、扱う案件について。
海外でも注目されている保険業界の最新システム「小口保険」の
プロジェクトを手掛けています。
従来の、手数や費用が多くかかる保険とは違い、
スマホで、かつ低コストで簡単に加入できるシステムです。
一般的に、セキュリティ面や業界の風土面から、
いわゆる「堅い」というイメージを持たれていた保険業界に
新しい風を吹き入れる手助けをしていただきたいと考えています。
■海外と繋がりの多い仕事
外資系企業と取引を行っていることから、
外国語を扱える場面も。
もちろん、普段使用するのは日本語なので心配ありません。
日本のIT業界を世界とつなげる存在として
新たなPL/PMとしてのキャリアを築いてみませんか。
・金融系のシステム開発
・AWSやGCPを使用したクラウド開発
・ReactやAngularなどを用いたモダンな開発
など
【フェーズ】
要件定義から開発をお任せいたします。
開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
【案件例】
■業務自動化開発
[工程]基本設計〜テスト
[環境]Python, AWS, Git, Eclipse
[場所]テレワーク
■自動走行ロボットの研究開発
最先端技術を使った研究開発になります。
守秘義務のため、詳細は記載できません...
■グローバル開発
[工程]基本設計〜テスト
[環境]Oracle EBS
[場所]横浜
※グローバル案件では海外とのやり取りが発生する為、英語力必須
【その他にも、下記開発言語、環境のような案件多数あり】
■言語︓Java, C#, PHP, TypeScript
FW: Spring, React, Angular, Vue, Laravel 等
■アプリケーション・ツール︓SAP関連 等
■OS︓Linux, iOS, Android 等
■クラウド︓AWS, GCP, Azure
■その他︓Tableau, ECツール, RPA, Selenium, ServiceNow, AI-OCR関連
■ETLツール関連︓BIツール, DataSpider, Dr.Sum, MotionBoard
注目 次世代の「保険」を担うプロジェクトに参画
「保険」と聞くと一般的に、「加入に手間がかかる」「費用が多い」など、加入する時の負担が大きいというイメージ
があります。私たちが手掛けているのはそんなイメージとは異なる「小口保険」のシステムです。例えば、飛行機関連
の保険。飛行機が欠航・遅延した時に即時に保険費用が振り込まれる保険です。加入はスマホのみで短時間加入が可能
なものとなっており、海外でも注目を集めています。スマホがデバイスとなることから、開発環境が従来の保険システ
ム開発とはことなることがポイント。金融業界・保険業界のシステム開発を手掛けてきた方にも、新たな視点で業務に
取り組んでいただけることと思います。
注目 「会社本位」ではなく、エンジニアを主体と考えた環境をご用意。
企業の利益のため、と出社案件をアサインしたり、還元率を低く定めたりすることはありません。当社ではリモートワ
ークを積極採用。自由な場所で働けるよう、希望を考慮して在宅勤務可能な案件をアサインします。また、企業が成⻑
していけるのはエンジニアのチカラあってこそと考え、還元率を高く設定。社員それぞれの成果によって利益が予定よ
りもプラスになった時は、社員へそのまま還元していることから、還元率120％を記録したことも︕社員の希望を汲み
取り、働きやすい環境づくりをこれからも続けていきます。

以上的文章是日語。