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【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)

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大阪府的看護的職缺

SOMPOケア株式会社　介護付有料老人ホーム　そんぽの家　平野

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相似條件的招聘

大阪府的看護的職缺

  • 株式会社　ブレストケア　住宅型有料老人ホーム　ブレストケア泉佐野

  • 大阪府 泉佐野市

  • 月薪 250,000 ~ 303,500

  • 正社員（錄用有工作經驗者）

  • 日文

  • 相當N1

刊登源頭網站セントスタッフ株式会社1年前

大阪府的看護的職缺

  • 株式会社　ブレストケア　住宅型有料老人ホーム　ブレストケア泉佐野

  • 大阪府 泉佐野市

  • 月薪 205,000 ~ 271,000

  • 正社員（錄用有工作經驗者）

  • 日文

  • 相當N1

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大阪府的看護的職缺

  • 株式会社ブレストケア　ブレストケア貝塚

  • 大阪府 貝塚市

  • 月薪 250,000 ~ 303,000

  • 正社員（錄用有工作經驗者）

  • 日文

  • 相當N1

刊登源頭網站セントスタッフ株式会社1年前

大阪府的看護的職缺

  • 株式会社ブレストケア　ブレストケア貝塚

  • 大阪府 貝塚市

  • 月薪 190,000 ~ 240,000

  • 正社員（錄用有工作經驗者）

  • 日文

  • 相當N1

刊登源頭網站セントスタッフ株式会社1年前

大阪府的看護的職缺

  • ＮＳＡグループ　株式会社セレクト　住宅型有料老人ホーム　アバント住吉

  • 大阪府 大阪市

  • 月薪 291,666 ~ 333,333

  • 正社員（錄用有工作經驗者）

  • 日文

  • 相當N1

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  • ＮＳＡグループ　株式会社セレクト　住宅型有料老人ホーム　アバント住吉

  • 大阪府 大阪市

  • 年薪 3,000,000 ~ 3,200,000

  • 正社員（錄用有工作經驗者）

  • 日文

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刊登源頭網站セントスタッフ株式会社1年前

大阪府的看護的職缺

  • 株式会社　フォルテ　住宅型有料老人ホーム カレッタハウス豊中・浜

  • 大阪府 豐中市

  • 月薪 284,000 ~

  • 正社員（錄用有工作經驗者）

  • 日文

  • 相當N1

刊登源頭網站セントスタッフ株式会社1年前

大阪府的看護的職缺

  • 医療法人　恒星会　住宅型有料老人ホーム　優らいふ

  • 大阪府 守口市

  • 月薪 250,000 ~ 300,000

  • 正社員（錄用有工作經驗者）

  • 日文

  • 相當N1

刊登源頭網站セントスタッフ株式会社1年前

大阪府的看護的職缺

  • 社会福祉法人　清水福祉会　特別養護老人ホーム鶴見緑地苑

  • 大阪府 守口市

  • 月薪 213,000 ~ 290,000

  • 正社員（錄用有工作經驗者）

  • 日文

  • 相當N1

刊登源頭網站セントスタッフ株式会社1年前

日語會話程度

N1以上，或者具備等同N1的日語水平。

歡迎語言

日文

工作地點

大阪府 大阪市

職業種類

看護

雇用方式

正社員（錄用有工作經驗者）

工作時間

薪資

月薪 185,700 ~ 261,300

工作內容

【平野区】正社員／介護付き有料／無資格・未経験ＯＫ！キャリアアップ制度が充実した大手法人

………□■□…《求人Point》………
●無資格・未経験からスタートできる！
●資格支援制度
　→実務者研修補助
●住宅手当や家族手当あり！
→待遇も充実

………□■□…《お仕事先情報》……
●定員49名・介護付有料・
●各フロア10～13名！
●担当業務が毎日決まっています
　→仕事も覚えやすい

変更範囲：会社の定める業務全般

以上的文章是日語。

條件要求

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）等
※無資格・未経験の方もご相談下さい

以上的文章是日語。

待遇・福利

■雇用期間の定めなし
■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
■平均所定労働時間：170時間
■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新)
■休日：月8～10日
■休憩時間：法定通り
■固定残業代：無
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■受動喫煙対策：屋内禁煙

以上的文章是日語。

休假

■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

以上的文章是日語。

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