兵庫縣的福祉的職缺

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[受歡迎的拉麵店工作機會！]道頓堀神倉（神倉）的廚房工作/年收入 400 萬日元〜 @神戸ハーバーランドumie店

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年薪 2,630,000 ~ 3,530,000
正社員（錄用有工作經驗者）
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[受歡迎的拉麵店工作機會！]道頓堀神倉（神倉）的廚房工作/年收入 400 萬日元〜 @イオンモール伊丹昆陽SC店

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年薪 2,630,000 ~ 3,530,000
正社員（錄用有工作經驗者）
日文
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刊登源頭網站株式会社どうとんぼり神座8個月前

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日語會話程度

已獲取N2以上程度的日本語能力試驗（JLPT）資格。

歡迎語言

日文

工作地點

兵庫縣神戶市中央區

職業種類

福祉

雇用方式

正社員（錄用有工作經驗者）

薪資

月薪 190,032 ~ 269,032

工作內容

スポーツキッズらいぶりー元町（放課後等デイサービス）児童指導員の正社員のお仕事／月給190032円～（神戸市中央区）

小学校1年生～高校3年生までの障がいを持った子どもの療育・保育を行っていただきます。
ひとりひとりとしっかり関われるように、みんなで協力して体制を作っています。

（主な業務）
保育プログラム企画、実施
障がいを持ったお子さまへの支援
子どもは日々成長し変化しています。
その変化を見つけ褒めて伸ばすことで成長する瞬間を見ることができます。
具体的な業務内容
１：児童に対する支援全般　個別支援計画書、手順書(保護者の方やスタッフみんなで相談しながら作成)に沿って支援していきます。初めはお子さまとの関係性を築くことに重点をおきます。
２：事務作業　業務日報や支援記録などの日々の記録、月間の事務作業は、業務分担表に沿って行います。

３：送迎業務　運転は練習する時間を設け慣れるまでスタッフが同行します。

（1日の業務の主な流れ）
朝礼
役割分担して事務作業
送迎業務・準備
宿題のフォローや運動
おやつ
運動やイベント行事など
送迎業務
明日の準備・事務作業
終礼

入社後、２週間はオリエンテーションとしてプログラムがあり、スタッフが丁寧に指導します。
※2ヶ月間は研修期間です。

【勤務時間】
変形(1ヶ月単位)
(1・土日祝、長期休暇)9:00～18:00
(2・土日祝、長期休暇)9:30～18:30
(3・平日)11:00～20:00
休憩時間60分
残業ほぼなし！

【休日】
週休2日（シフト制）
月3日程度希望休有

年間休日113日

以上的文章是日語。

條件要求

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・児童指導員任用、保育士のいずれかの資格をお持ちの方

以上的文章是日語。

待遇・福利

労災・雇用・健康・厚生年金
賞与あり
交通費支給あり(上限15,000円)
研修期間(2ヶ月・時給900円)あり
賃金締め：月末　支払日：翌月末

服装自由

以上的文章是日語。

休假

週休2日（シフト制）月3日程度希望休有年間休日113日

以上的文章是日語。

企業訊息

■長期休暇・特別休暇
年末年始休6日

【給与備考】
給与内訳
・基本給　15,1032円
・個別手当　10,000円~10,000円
・グループ評価手当　20,000円~70,000円
・プロジェクト手当　6,000円~10,000円
・車両管理　3,000円~3,000円
・勤続年数考課加算0円~25,000円

※試用期間2ヶ月は時給900円

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。