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日語會話程度
N1以上，或者具備等同N1的日語水平。
歡迎語言
日文,華語
工作地點
東京都 豐島區
職業種類
會計・財務・出納
雇用方式
正社員（錄用有工作經驗者）
工作時間
薪資
年薪 8,000,000 ~ 12,000,000
工作內容
【業務詳細】
中国子会社の経理財務マネジャーとして、リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経理財務領域を統括するポジションです。
【具体的な仕事内容】
■中国を中心とした海外子会社の経理財務管理
・月次決算、実績報告、予実差異分析、経営数値管理サポート
・四半期、年次連結決算業務（本社連結部門との連携含む）
・税務対応（本社税務部門・法務部門との連携含む）
■監査法人、現地会計事務所関連対応
・監査指摘事項に対する改善立案、実行
■本社および中国子会社の経営管理高度化に向けた各種施策検討、実施
・決算早期化、投融資意思決定など業務プロセス改善
現地記帳は各国法令を遵守し、将来的にIFRSでの連結パッケージ報告や会計システム、CMS、およびグループ内BIツール導入
のリードもサポートいただきます。
■中国子会社の経理財務統括責任者として駐在いただく予定です。
以上的文章是日語。
條件要求
【必須条件】
＜経験＞
・日本基準の単体・連結決算経験（3年以上）※上場企業尚可
・中国駐在での決算全般経験（3年以上）
・課題解決や改善プロジェクト経験※規模やジャンル不問
・マネジメント経験
＜スキル＞
・中国語（ビジネス～ネイティブレベル）
・日本語（ネイティブレベル）
・経理、税務、財務、会計に関する知識
・経営幹部や社内各部門、協力会社、海外関連会社との折衝力
・本社／現地子会社内での円滑なコミュニケーション能力
・ロジカルな思考をもち、課題分析を行うことができる能力
・Excelでの財務分析資料作成、PPTでの経営報告書作成
＜求めるマインド＞
・中国関連で得意な会計領域があること
・継続的にご自身の領域を拡げる努力ができ、リーダーシップを発揮できる方
・現地子会社の社長やローカル採用の幹部社員と信頼関係を構築し、
良好なコミュニケーションを取れる方
以上的文章是日語。
加分項目
【歓迎条件】
・税務関連知識
・会計システム導入経験
・海外子会社の課題解決経験、決算早期化または会計基準の導入経験
以上的文章是日語。
待遇・福利
＜福利厚生制度＞
半日有給休暇制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、
積立貯蓄制度、資格取得奨励金制度、無料健康診断・無料人間ドック（35歳以上の方）、
退職金制度（確定拠出年金）、提携保養施設利用可、結婚祝金、出産祝金、
疾病見舞金、災害見舞金、短時間勤務制度、延長育児休暇制度（小学校3年生まで）、
トランスコスモスグループ保険、スポーツクラブ優待、災害時サポートシステム、
各種社販・社割有、福利厚生サービス、引越代
【手当】
・残業手当、通勤手当（上限5万円／月）、住宅補助手当（転勤時適用：3.5万～4.5万、規定あり）
・住宅手666670当（扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額）
・退職金有り
【賃金】 給与形態 月給
年収 ¥8,000,000 〜 ¥12,000,000
月給 ¥666,670 〜 ¥1,000,000
基本給 ¥666,670 〜 ¥1,000,000
以上的文章是日語。
休假
・年間休日 121 日
・有給休暇 10日～40日
・完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
以上的文章是日語。
企業訊息
＜東京本社＞か又は、＜中国上海＞中国子会社への駐在前提の採用です（赴任先：中国上海）。
一定期間（6ヶ月～1年間程度想定）は本社にて子会社管理の関連業務を中心に
担当いただきます。なお、試用期間において現地赴任の適性を考察させていただきますので、駐在を確実にお約束できるものではございませんので予めご認識ください。
JO000003715
以上的文章是日語。
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