Caregiver job in Osaka

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方

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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
※契約職員の加入保険は勤務日数による
賞与年２回、退職金制度（正職員のみ）
職員旅行（年1回、正職員のみ）
春・夏・冬職員レクリエーション、忘年会等

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シフト制／4週8休以上

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■長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）
リフレッシュ休暇（２年目より）
年末年始休暇（5日、正職員のみ）


【給与備考】
■正職員　※正職員は夜勤が前提となります。
給与内訳
●無資格、ヘルパー2級以上
　基本給　　　　134,000円～161,000円
　調整手当　　　4,000円～24,000円
　処遇改善手当　27,000円
夜勤手当 7,500円/回（無資格、ヘルパー2級）　
※夜勤５日で37,500円
　皆勤手当　10,000円
　合計　　　　　212,500円～259,500円
※その他手当
　住宅手当　上限20,000円（規程による）
　昇給　年1回
　賞与　年2回
　通勤手当　上限30,000円/月
※基本給は能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。

●介護福祉士
　基本給　　　　144,000円～171,000円
　調整手当　　　4,000円～24,000円
　処遇改善手当　47,000円
　夜勤手当 8,500円/回（介護福祉士）　
※夜勤５日で42,500円
　皆勤手当　10,000円
　合計　　　　　247,500円～294,500円
※その他手当て
　住宅手当　上限20,000円（規程による）
　昇給　年1回
　賞与　年2回
　通勤手当　上限30,000円/月
※基本給は能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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