Caregiver job in Hyogo

株式会社FIELD

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Welcome language

Japanese

Work Location

Hyogo Kobe-shi Hyogo-ku

Occupation

Caregiver

Employment status

Full time employee (mid career)

Working hours

9:00~18:00

Salary

Monthly salary 230,000 ~ 360,000

Job Description

翔月庵 神戸大開(サービス付き高齢者向け住宅)ケアマネージャーの正社員のお仕事/月給23万円~(神戸市兵庫区)

翔月庵 神戸大開でのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
<具体的には>
ご利用者様(入所)のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
*施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
*利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
*新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね!


【勤務時間】
9時00分~18時00分
休憩時間 60分
時間外労働時間 なし


【休日】
土曜日,日曜日,その他
年間休日 110日

Original Text (Japanese)

Qualification requirements

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・介護支援専門員の資格をお持ちの方

Original Text (Japanese)

Treatments and benefits

◆昇給:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)
◆賞与:あり 年2回・計2.00ヶ月分(前年度実績)
◆通勤手当:実費支給(上限あり)月額20,000円
◆加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
◆退職金制度:あり(勤続年数5年以上)
◆定年制:あり(定年年齢一律60歳)
◆再雇用制度:あり(上限年齢上限65歳まで)
※昇給・賞与は業務実績による

Original Text (Japanese)

Holiday

シフト制/土曜日,日曜日,その他 年間休日110日

Original Text (Japanese)

Comment

【神戸市兵庫区/正社員】サービス付き高齢者住宅でのケアマネージャーのお仕事です☆土日休み!《主任ケアマネジャー優遇!》


■長期休暇・特別休暇
●夏季休暇、年末年始
●年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
●育児休業取得実績 あり


【給与備考】
●基本給(月額平均)又は時間額:220,000円~350,000円
●定額的に支払われる手当
  資格手当10,000円~10,000円
●固定残業代なし

<その他の手当>
特定処遇改善金あり

※試用期間:あり(3ケ月)資格手当なし

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

Original Text (Japanese)

Publisher Work Gate 6 months ago

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