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Jobs in Japan for foreigners
Japanese conversation level
You must have a JLPT certification of N2 or more.
Welcome language
Japanese
Work Location
Hyogo Himeji-shi
Occupation
Nurse
Employment status
Full time employee (mid career)
Salary
Monthly salary 236,600 ~ 279,350
Job Description
厚生病院（病院）看護師の正社員のお仕事／月給236600円～（姫路市）
一般的な准看護師の業務をお願いします。
スキル経験に合わせて仕事をお任せしますし、教育研修制度に大変力を入れていますので、スタートも安心して働けます。
＜具体的には＞
診察補助
バイタルチェック
食事時の服薬管理、配薬
カルテの記入
患者様への指導
入院患者様の生活の補助
カンファレンス
巡回
夜間のナースコールの対応
申し送り など
＊担当する科を超えて仲も良く、わからないことがあればすぐに聞ける環境が整っています。
【勤務時間】
1ヶ月単位 変形労働時間制
8時30分～17時30分
16時30分～9時15分
休憩60分(夜勤時は90)
時間外労働:月平均10時間
【休日】
シフト制
年間休日123日
【アクセス】
各線姫路駅より、神姫バス田井経由白鳥台行きまたは上手野経由書写西住宅行き乗車、河原バス停下車すぐ
☆マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
Original Text (Japanese)
Qualification requirements
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・正看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方
Original Text (Japanese)
Treatments and benefits
詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
Original Text (Japanese)
Holiday
シフト制 年間休日123日
Original Text (Japanese)
Comment
【姫路市/正社員】准看護師大歓迎◎年間休日123日！仕事とプライベートと両立できます！
福利厚生充実☆資格を活かして働きませんか？
【待遇】
■通勤手当 実費支給（上限あり） (月額)
■昇給：あり 1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）
■賞与：あり 年2回・計 3.40ヶ月分（前年度実績）
■社会保険完備
■24時間託児所
-対象：0～3歳
-料金：3,000円/月（おやつ代1,000円/月 抜）
■退職金制度：あり（勤続年数2年以上）
■定年制：あり（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで）
▼住宅・扶養手当は院内規程により支給
■長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・年末年始
・夏季休暇
・産休育休
・慶弔休暇
▼育児休業取得実績あり
▼介護休業取得実績あり
＊有給休暇は３ヶ月経過後付与します。
【給与備考】
＜内訳＞
●基本給（月額平均）又は時間額：165,600円～208,350円
●定額的に支払われる手当
職務手当5,000円～5,000円
資格手当8,000円～8,000円
夜勤手当14,500円/回×4回（超過分は別途支給）
●固定残業代なし
＜その他の手当＞
皆勤手当 7,000円
残業手当
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Original Text (Japanese)
Publisher Work Gate 7 months ago
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