Caregiver job in Hyogo

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方

Original Text (Japanese)

詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

Original Text (Japanese)

シフト制 年間休日：110日

Original Text (Japanese)

24H託児所アリ＆研修充実♪資格ナシからはじめる方に最適な環境

資格ナシ＆未経験OK！福利厚生充実！長い目で見れる環境が魅力です♪
住宅街にあり見晴らしがよく、明るく働きやすい病院です。
保育士による24時間保育室があり、小さなお子さんがおられる方も安心して働いています。安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります！


【待遇】
■交通費：全額支給　※実費支給（上限なし）
■住宅手当：持家/13,000～14,500円・借家/家賃の1/2、上限24,000円
■家族手当：配偶者 16,000円・子供2人まで 5,000円・その他扶養家族 2,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績 2.7ヵ月分
■制服貸与：あり
■マイカー・バイク通勤：応相談（駐車場代 5,000円／月）
■食事補助制度：昼食250円/1食（夜勤勤務時は食事無料提供）
■資格取得支援制度：あり
　看護師へのキャリアアップ実績あり
　介護福祉士、ケアマネジャーへのキャリアアップも可能
■奨学金制度：あり（看護師・介護福祉士）50,000円／月
　貸与期間と同期間就業で返済免除
■24時間託児所：あり
　＊対象：0才～6才の乳幼児
　＊費用：1日500円、半日250円、夜間1,000円
　＊食事代：1食200円
　＊小学1年～3年（学童保育あり）
■社会保険：完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
■徳洲会グループ共済制度（任意加入）
　事故や病気の際の保障や各種割引サービスを受けられます
■徳洲会グループの病院受診時における入院外来費用（保険診療）の還付制度あり
　月3,000円を超える診療費は全額支給　※本人やご家族も対象
■退職金制度：あり（勤続3年以上）
■定年制：あり（一律60歳）
■再雇用制度：あり（上限65歳まで）
＊受動喫煙対策：あり（禁煙）


■長期休暇・特別休暇
＊年次有給休暇：3ヵ月経過後3日、6ヶ月経過後7日、最高20日
＊育児休業取得実績：あり


【給与備考】
＜内訳＞
●基本給：148,100円～　※経験を考慮いたします
●手当：
　・調整手当：2,962円～
　・介護業務手当：13,000円
　・夜勤手当：7,000円/回×4回（超過分は別途支給）

＜その他手当＞
＊早出手当：700～900円／回
＊遅出手当：700円／回

※試用期間：6ヵ月間（同条件）

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

Original Text (Japanese)