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You must have a JLPT certification of N2 or more.
Welcome language
Japanese
Work Location
Osaka Higashiosaka-shi
Occupation
Caregiver
Employment status
Full time employee (mid career)
Working hours
9:00～18:00
Salary
Monthly salary 263,600 ~ 286,000
Job Description
ケアセンターフィット・東大阪のケアマネージャーの正社員のお仕事／月給263600円～（東大阪市）
ケアセンターフィット・東大阪でのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
＜具体的には＞
ご利用者様（入所）のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
【応募資格】
介護支援専門員必須
主任介護支援専門員あれば尚良し 実務経験１年以上あれば尚良し
その他の福祉・介護関係資格、主任介護支援専門員あれば尚良し
※基本PCスキル書類作成の為、ワード、エクセルに簡単な入力程度
定年制 60歳 があるため59歳以下の方
普通自動車運転免許 必須
【勤務時間】
9:00～18:00
休憩60分
【休日】
・土日祝
・年間休日120日
・有給休暇 入職半年後10日付与
・特別休暇 年末年始・夏期
Original Text (Japanese)
Qualification requirements
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
・年齢要件: 〜59歳
Original Text (Japanese)
Treatments and benefits
詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
Original Text (Japanese)
Holiday
シフト制／・土日祝 ・年間休日120日 ・有給休暇 入職半年後10日付与 ・特別休暇 年末年始・夏期
Original Text (Japanese)
Comment
土日祝休み！年間休日120日でワークライフバランスばっちりのケアマネ正社員求人★
【待遇】
※昇給賞与は１年以上勤務実績があり且つ能力評価により評価
※有給休暇、加入保険は法定通り
※制服貸与
※バイク ガソリン代支給 ・自転車通勤可
※距離３ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有 ガソリン代支給
※社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます
※実務未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修行わせて頂きます
【給与備考】
・月給には職能手当・役職手当を含む
別途皆勤手当有
※試用期間3か月あり 同条件
【諸手当】
皆勤手当 10,000円
職能手当 24,200 円 ～ 40,000 円
役職手当 55,000 円 ～ 62,000 円
通勤手当 上限2万円／月
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Original Text (Japanese)
Publisher Work Gate 1 year ago