Caregiver job in Osaka

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方

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詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

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シフト制／4週8休制（当月21日～翌月20日までの土曜日・日曜日の回数）

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住吉区！新人研修やリーダー研修など段階に応じた研修あり◎正社員募集


【待遇】
各種社会保険完備
社宅あり（単身者専用）※空き状況による
ベネフィット・ワン加入（宿泊などが会員特別価格で利用可）
診療費半額補助制度
職員食堂あり（300円/昼食1食）
保育所あり（生後6ヶ月～）
退職金制度（勤続4年目より前払退職手当として支給）

教育制度
・プリセプター制度
・新人研修（看護者の倫理と責務、感染看護・対策、接遇研修など）
・リーダー研修（技術チェック、グループワークなど）


■長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇（最大5日）※入職日により変動あり
有給休暇（入職6ヵ月後に初年度は10日付与）
年末年始休暇
介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
育児目的休暇
裁判員休暇　など


【給与備考】
【基本給】
172,000円～
※別途経験加算あり

◎下記手当別途支給あり
【資格手当】
（介護初任者研修・ヘルパー2級）3,000円
（介護実務者研修・ヘルパー1級）5,000円
（介護福祉士）10,000円

【夜勤手当】※夜勤実施者に対して支給
7,000円／回 （月標準回数4回）

昇給　年1回（7月)
賞与　年2回（7月・12月 ）　※昨年度の実績2ヶ月分/年
処遇改善手当　※年３回に分けて支給
特定処遇改善手当　※年３回に分けて支給
交通費支給　当法人規定による


〇給与例１（未経験・介護福祉士・夜勤月4回入った場合）
年収：約335万円
（内訳）
月給：基本給172,000円+資格手当10,000円+夜勤手当28,000円(4回分)＝210,000円
賞与：（基本給＋資格手当）×２ヶ月分（※昨年度の実績）
処遇改善手当：約500,000円（※昨年度の実績）


〇給与例２（経験10年・介護福祉士・夜勤月4回入った場合）
年収：約355万円
（内訳）
月給：基本給184,000円+資格手当10,000円+夜勤手当28,000円(4回分)＝222,000円
賞与：（基本給＋資格手当）×２ヶ月分（※昨年度の実績）
処遇改善手当：約500,000円（※昨年度の実績）

試用期間あり（3ヶ月）※条件変わらず

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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