Caregiver job in Hyogo

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方

Original Text (Japanese)

努力に応じて昇給あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
確定拠出年金制度あり
退職金制度あり　勤続3年以上
定年制あり　一律65歳
再雇用制度あり　上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
マイカー通勤可　駐車場あり
資格取得補助制度あり
OJTあり
管理者になれば年収700万円以上可能
借上げ社宅制度あり

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変形労働時間制（1ヶ月単位） シフト制 月9日休（2月のみ8日） 年間休日107日

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【神戸市北区】＼2023年5月OPEN予定！／★サ高住の準夜勤専従スタッフ募集★5連休を年4回取得可能！ ◇未経験OK！ 経験者大歓迎！！


■長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回5連休が取得できます。
☆連続休暇促進制度
当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。


【給与備考】
【給与内訳】
■準夜勤専従：205,500円
基本給：160,000円
処遇改善手当：34,000円
特定処遇改善手 当：1,000円
資格手当：7,500円
地域手当：3,000円

準夜勤手当：4,500円／回
月20回勤務の場合の月収例：295,500円

※固定時間外の超過分は別途支給
通勤手当（規定あり）
昇給あり　
賞与あり　年2回
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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