Caregiver job in Hyogo

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

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詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

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シフト制／月9日公休（希望公休2日） 年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）

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【芦屋市】◆昇給賞与あり！◆社会保険完備！◆交通費支給！◆経験を活かして働けます


【待遇】
■交通費支給（上限30,000円）
■社会保険完備
■昇給（年1回、5,000円 ※2020年度実績）
■賞与（年3回、計4ヶ月分 ※2020年度実績）
※昇給、賞与は法人実績になります。
■退職金制度あり（勤続4年以上）
■制服貸与
■マイカー通勤可（要駐車場代）
■給食費（300円/食※希望者のみ）
■定年制あり（一律65歳）
■勤務延長・再雇用（70歳迄）あり
■社内預金制度
　100万円まで5％、200万円まで4％、1,000万円まで3％
（金利最大33万円／年（税引き前）コツコツ貯金する習慣を身につけ、人生のゆとりを支援）
■資格取得支援制度
　初任者研修・実務者研修法人負担：介護福祉士〈5万円〉、社会福祉士〈10万円〉、介護支援専門員〈10万円〉
■外部研修：ユニットリーダー研修・認知症実践者研修など
■資格表彰制度

＜ウエルのキャリアアッププラン＞
働きながら実務研修や講座を受講してスキルアップ！
自分の成長をいつも感じられるウエルのキャリアアップコースは介護の資格をはじめ、ケアマネジャー・社会福祉士も取得できます。
さらに先のキャリアアップも用意しています。
もっとも標準的なキャリアアップは、
介護職員初任者研修→実務者研修→介護福祉士→介護支援専門員→社会福祉士

試用期間については入社までに決定
受動喫煙対策：屋内禁煙


【給与備考】
月給209,000円～239000円＋別途支給手当
※経験・能力による

【年収】316.8万円～362.8万円＋別途支給手当
【内訳】
・基本給：165,000円～190,000円（経験により上乗せあり）
・資格手当：5,000円、介護福祉士は10,000円
・処遇改善手当：7,000円
・調整手当：10,000円
・夜勤手当：22,000円（5,500円/回、4回分）

【別途支給手当】
・住宅手当：上限20,000円/月　
　※家賃の半額（上限20,000円）本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合
・年末年始手当（12/31～1/3）：3,000円/日

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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