Restaurante trabajo en Saitama

株式会社江戸一

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Saitama Soka-shi

Ocupación

Restaurante

Modo contractual

Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial

Horario laboral

10:00〜23:00

Sistema de cambio

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

☆未経験OK!学生さんや主婦(夫)さんもチャレンジ歓迎☆

和食レストラン《江戸一 草加館》のキッチンスタッフ、ホールスタッフの募集です。
接客や料理でお客様をおもてなししましょう!

【当てはまる方にピッタリ】
●扶養内で働きたい方
●学業と両立して働きたい方
●プライベートを大事にしたい方
●掛け持ちしで働きたい方(Wワーク)
●友達と一緒に働きたい方

【働いた分前払い】
[Payme(ペイミー)]を登録
⇒アプリから申請すれば給与日を待たずに、一部受け取れるサービスです。
急な出費の時でも、給与日を待たずにお給料がもらえちゃう★(規定あり)

あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!
***
《シフト》
週2日以上、1日3時間以上~対応

《待遇》
・社保完備
・社員登用あり
・制服貸与
・まかない(食事)あり
・社員割引あり
・バイク・車通勤OK
・昇給あり

雇用元:株式会社江戸一
***

□ホールスタッフ

《仕事内容》
・お客様がいらっしゃったときのご案内
・お迎えするテーブルの準備
・お帰りになられた際のお会計、テーブルの片づけ
・レストランや宴会場でお席のご案内やお食事の提供 など

《勤務時間》
10:00~23:00
上記時間内での勤務

《POINT》
・WワークOK
・髪型/髪色自由(規定あり)
・履歴書不要(入社時にはご用意お願いします)
・友達と一緒に応募OK

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
外国人OK

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

フリーター歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
食事あり
従業員割引あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Texto original (Japonés)

Comentario

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por マッハバイト hace 1 mes

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies