Ventas trabajo en Aichi

株式会社大宅通信

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Aichi Toyokawa-shi

Ocupación

Ventas

Modo contractual

Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial

Horario laboral

10:00〜20:00

Sistema de cambio

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

■・■・□携帯ショップでの接客販売をお任せします□・■・■

携帯電話が好き、人と接することが好き…そんな方にオススメ!
販売だけでなく事務作業もお任せするのでビジネスマナーも身に付きますよ。

<<初めての方でも研修があるので安心して働くことが出来ます>>
携帯電話の販売経験がなくても接客マナーから丁寧に教えるので心配無用。
「携帯電話に詳しくないけど大丈夫?」必要な知識は研修でしっかりお教えします!
困ったことや分からないことがあれば何でも訊いてくださいね。

<<キャリアアップを目指して一緒に頑張りましょう>>
正社員を希望している方大歓迎!スキルが磨かれればチャンスがありますよ。
フルタイム勤務が出来るので、スキルアップにも◎
あなたの夢はスタッフ全員で応援いたします!

■携帯電話ショップスタッフ■

【仕事内容】
・お客様の対応
・商品の販売
・事務作業
・店内清掃など

【給与】
時給1200円
※経験やスキルを考慮します。

携帯電話の販売をお任せします!
ただ販売するだけでなく、携帯電話の操作方法や料金プランの説明等も行っていただきます。お客様とコミュニケーションを取りながら楽しく働いてくださいね。

未経験の方でも研修で丁寧に指導するのでご安心ください。
携帯電話の知識や料金プランなど必要な知識は分かるまでしっかりお教えします。お仕事中でも分からないことがあれば気軽に訊ける環境になっています♪

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

フリーター歓迎
学生歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

制服貸し出し
社会保険制度あり
研修あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

■定休日:不定休

Texto original (Japonés)

Comentario

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por マッハバイト hace 6 meses

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies