Cuidador trabajo en Tokyo

セントスタッフ

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Tokyo

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

7:00~16:00, 8:00~17:00, 9:00~18:00, 10:00~19:00, 11:00~20:00, 17:00~10:00, 16:30~9:30

Sistema de cambio

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

【介護のお仕事とは…?】
高齢者の毎日の食事や着替え、入浴、排せつなど、生活に必要な手助けを行っていただきます

【介護職で働くメリット】
〇介護の現場で活躍できる
〇日本語を勉強しながら働くことができる
〇介護福祉士の国家資格を目指しながら働ける

介護福祉士になると、、
年収アップも望めます!

ぜひお気軽にご相談下さい!

◎お任せするおしごと
・食事、口腔ケア、入浴、着替え、排せつ、移動のお手伝い
・介護記録の入力
・簡単な掃除
・高齢者との会話
・見守り
・イベント企画、準備(年間行事:お正月、クリスマス会など)

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

▼ビザ
・永住ビザ
・日本人の配偶者
・定住者ビザ

▼日本語スキル
・日本語でコミュニケーションがとれる方
・日本語の読み書きができる方
➡介護記録が書ける方

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

・介護経験のある方
・JLPT N3以上の方

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

▼ベネフィット
・社会保険完備
・徒歩、自転車で通う人のサポート
・ユニホームレンタル
・資格取得サポート
・退職金あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

・年間107日
・リフレッシシュ休暇(年3日)
・メモリアル休暇(年1日)
・有給休暇
・結婚休暇(7日間)
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
・ドナー休暇

Texto original (Japonés)

Comentario

【セントスタッフが選ばれる3つのポイント】

1.【全国に福祉・医療に特化した人材サービス事業を展開】
創業20年以上の実績をもとにあなたにピッタリの求人をご案内します!

2.【コンサルタントは全員「介護経験者」です】
介護経験者だからこそ、皆さまに寄り添ったご提案ができます!

3.【”非公開求人”も多数ご用意しております】
登録者限定求人などもございますので、ぜひご登録ください!

福祉業界でのお仕事探しはセントスタッフにお任せください!!

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ hace 2 años

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies