Cuidador trabajo en Tokyo

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

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詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください

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シフト制／詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください

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【待遇】
子育て支援制度について
　　　１）休暇
　　　　　①出産休暇
　　　　　　産前６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）、産後８週間
　　　　　②保育時間
　　　　　　子が１歳に達するまで、１日２回それぞれ３０分以内
　　　　　③子の看護休暇
　　　　　　小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、
　　　　　　その子を看護するため勤務しない場合は、年５日間
　　　　　　（小学校就学の始期に達するまでの子が２人以上の場合は１０日間）
　　　２）介護休暇
　　　　　職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、
　　　　　要介護者の世話を行うため勤務しない場合は、
　　　　　年５日間（要介護者が２人以上の場合は、年１０日間）
　　　３）育児休業等
　　　　　①育児休業
　　　　　　男女を問わず、子が１歳に達するまで（特段事情がある場合は最長で、
　　　　　　子が２歳に達するまで）取得が可能。社会保険料が免除されます。
　　　　　②育児短時間休業
　　　　　　男女を問わず、子が３歳に達するまで、勤務時間は1日に定められた
　　　　　　時間から2時間の範囲内で短縮することができます。
　　　４）妊産婦の女性職員に対する軽減措置等
　　　　　①深夜勤務及び時間外勤務の制限
　　　　　②健康診査及び保健指導のために必要な時間の勤務免除
　　　　　③業務軽減
　　　　　④通勤緩和

・社会保険・年金等
（１）健康保険、厚生年金に加入
（２）雇用保険・労災保険に加入

・災害補償
　政府労災および全国中小企業団体中央会業務災害補償制度
　（損害保険ジャパン日本興亜株式会社）加入があります。



【給与（詳細）】
■給　与
3ヶ月の試用期間の実績を考課し、法人内審査を経て初任賃金を決定します。
220,000円～（大学院修了　職務経験により加算する）
207,200円～（四年制大学卒　職務経験により加算する）
200,000円～（短大卒および専門学校卒　職務経験により加算する）
185,000円～（高校卒　職務経験により加算する）
※契約期間は採用日から同年度の3月31日までの1年間。契約職員の再任は妨げません。
　パートの方含め正規職員への道があります。
※就業に関する事項は正規職員と同じ。
　通勤手当・超過勤務手当・夜勤手当・年末年始勤務手当は別途支給します。
※特定処遇加算　毎月8,000円
※ベースアップ等加算　毎月4,000円～
■賞　与
法人規定に則り、実績により夏期・年末の手当が支給されます。

〇企業情報
【所在地】
東京都豊島区東池袋1- 42-14 28山京ビル7F6号

【代表者】
矢ヶ崎清花

【設立】
2022年6月

【従業員数】
6

【事業内容】
医療・介護職人材紹介 / 人材育成・コ ーチング / 求人コンサルティング

【会社PR】
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当社では、すべての方に満足のいくサービスを提供する為、対応できる求職者様の人数を制限させていただいております。

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