日本語
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日本語会話レベル
N2以上、またはN2相当の日本語能力がある。
歓迎言語
日本語
勤務地
東京都 港区
職種
ITエンジニア
雇用形態
正社員（中途採用）
勤務時間
■フレックス制
標準労働時間帯：9:30-18:30
コアタイム：11:00-15:00
フレキシブルタイム：7:00-11:00 15:00-22:00
■リモートワーク推奨
週1-2日程度は出社して頂き、コミュニケーションをとれる機会を設けています。
給与
年収3,500,000 円 - 9,000,000円
■月給：271,350円-692,700円
みなし残業手当（月40時間分）を含む。
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
仕事内容
エンジニア（ジュニア?ミドル）
モダンな開発環境と、自社パッケージ開発
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常に最新技術を意識して開発を進めています。
CI/CDツールをはじめ自動化についての最新の考え方や設計思想、AWSやDocker等クラウド技術やコンテナ技術、アジャイル／DevOpsをベースとしたチーム開発など、実践的で幅広い技術スタックを獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。
マイクロサービス基盤である自社プロダクト「REBLITZ」をベースにしたシステム開発案件をお任せします。案件から得られたノウハウをパッケージにフィードバックする機会も多く、一部製品開発にも携われます。
入社後は、数百万人のユーザー数を誇る大規模ECサイト開発にアサイン予定です（某大手不動産会社）。他にも、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティ、IoTに関わる案件など、トレンドなDX案件に触れるチャンスを多くご用意しています。
【具体的な仕事内容】
※ご経験やご希望に応じて、以下の業務をお任せします。
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・バックエンド開発（Java、Spring Boot）
・フロントエンド開発（JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js 等）
・クラウド (AWS) インフラ設計・構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・CI/CDを使ったクラウド上での構築、体制づくりを含めたDevOpsの推進
・Dockerなどを用いたコンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
※入社後は、大型ECサイト開発PJにアサインします。PJごとのノウハウを自社製品にフィードバックしたりと、一部自社プロダクト開発にも携わることができます。
※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。
【Profession】
・コンサルティングからシステム構築、運用まで担うワンストップサービス
・ECとPOSをワンパッケージで提供できる唯一の企業
・高い提案力／ナショナルクライアントとの直取引
【Development】
・上流工程やマネジメントのキャリアが詰める
・裁量・自由度が高く、年齢や役職関係なく提言が歓迎される環境
【Environment】
・リモートワークを推奨しており、月5000円の手当有り
・図書購入制度やエンジニアの資格試験の費用を補助する制度有
・やむを得ない事情でご退職、もしくはキャリアアップのために転職した元社員向けに、復帰の際に30万円を支給する復帰支援制度
応募資格
・日本語力N2中級以上
【ジュニアの場合】
・何らかの言語を用いたWeb開発経験（個人でも可。実務経験は不問です）
※個人の場合はポートフォリオ必須（URL等をお知らせください）
・Java（Spring Boot）の開発実務経験（1年以上）
・日本での顧客対応経験
【ミドルの場合】
・複数の言語でのシステム開発実務経験
・AWS、マイクロサービス、DevOpsなどトレンドな技術や開発手法への強い関心と基礎知識
・日本での顧客対応経験
歓迎要件
【ジュニアの場合】
・以下いずれかの技術のインプットを行っている方（実務経験不問）。
Jenkins、Kotlin、Android、Docker、AWS、フロントエンド系フレームワーク (Vue / React / Angular)
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知識
・DevOps、アジャイル開発、マイクロサービスに対する興味
【ミドルの場合】
・Jenkins、Kotlin、Android、Docker、AWS、フロントエンド系フレームワーク (Vue / React / Angular) 等の知見
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知見
待遇・福利厚生
<賞与>
有（1.0ヶ月/年 支給日：5月末、11月末）
<昇給>
年2回（10月、4月）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5千円）
・交通費支給（実費支給）
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度 （活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・購買体験補助制度(上限金額5千円まで）
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
・入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ）
・従業員持ち株会 等
掲載元 Jellyfish 4年前