일본어 회화 레벨
N2 이상, 또는 N2 상당의 일본어 능력이 있음.
환영 언어
일본어
근무지
도쿄도
직종
IT 엔지니어
고용 형태
정사원(중도 채용)
근무 시간
9:30-18:30, 11:00-15:00, 7:00-11:00, 15:00-22:00
시프트제
급여
연간 수입 3,500,000 ~ 9,000,000
업무 내용
エンジニア(ジュニア?ミドル)
モダンな開発環境と、自社パッケージ開発
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
常に最新技術を意識して開発を進めています。
CI/CDツールをはじめ自動化についての最新の考え方や設計思想、AWSやDocker等クラウド技術やコンテナ技術、アジャイル/DevOpsをベースとしたチーム開発など、実践的で幅広い技術スタックを獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。
マイクロサービス基盤である自社プロダクト「REBLITZ」をベースにしたシステム開発案件をお任せします。案件から得られたノウハウをパッケージにフィードバックする機会も多く、一部製品開発にも携われます。
入社後は、数百万人のユーザー数を誇る大規模ECサイト開発にアサイン予定です(某大手不動産会社)。他にも、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティ、IoTに関わる案件など、トレンドなDX案件に触れるチャンスを多くご用意しています。
【具体的な仕事内容】
※ご経験やご希望に応じて、以下の業務をお任せします。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・バックエンド開発(Java、Spring Boot)
・フロントエンド開発(JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js 等)
・クラウド (AWS) インフラ設計・構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・CI/CDを使ったクラウド上での構築、体制づくりを含めたDevOpsの推進
・Dockerなどを用いたコンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
※入社後は、大型ECサイト開発PJにアサインします。PJごとのノウハウを自社製品にフィードバックしたりと、一部自社プロダクト開発にも携わることができます。
※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。
【Profession】
・コンサルティングからシステム構築、運用まで担うワンストップサービス
・ECとPOSをワンパッケージで提供できる唯一の企業
・高い提案力/ナショナルクライアントとの直取引
【Development】
・上流工程やマネジメントのキャリアが詰める
・裁量・自由度が高く、年齢や役職関係なく提言が歓迎される環境
【Environment】
・リモートワークを推奨しており、月5000円の手当有り
・図書購入制度やエンジニアの資格試験の費用を補助する制度有
・やむを得ない事情でご退職、もしくはキャリアアップのために転職した元社員向けに、復帰の際に30万円を支給する復帰支援制度
위의 문장은 원문(일본어)입니다.
지원 자격
・日本語力N2中級以上
【ジュニアの場合】
・何らかの言語を用いたWeb開発経験(個人でも可。実務経験は不問です)
※個人の場合はポートフォリオ必須(URL等をお知らせください)
・Java(Spring Boot)の開発実務経験(1年以上)
・日本での顧客対応経験
【ミドルの場合】
・複数の言語でのシステム開発実務経験
・AWS、マイクロサービス、DevOpsなどトレンドな技術や開発手法への強い関心と基礎知識
・日本での顧客対応経験
위의 문장은 원문(일본어)입니다.
환영 조건
【ジュニアの場合】
・以下いずれかの技術のインプットを行っている方(実務経験不問)。
Jenkins、Kotlin、Android、Docker、AWS、フロントエンド系フレームワーク (Vue / React / Angular)
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知識
・DevOps、アジャイル開発、マイクロサービスに対する興味
【ミドルの場合】
・Jenkins、Kotlin、Android、Docker、AWS、フロントエンド系フレームワーク (Vue / React / Angular) 等の知見
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知見
위의 문장은 원문(일본어)입니다.
직원 대우・복지
<賞与>
有(1.0ヶ月/年 支給日:5月末、11月末)
<昇給>
年2回(10月、4月)・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・テレワーク手当(月5千円)
・交通費支給(実費支給)
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度 (活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・購買体験補助制度(上限金額5千円まで)
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
・入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ)
・従業員持ち株会 等
위의 문장은 원문(일본어)입니다.
게재처Jellyfish4년 전
