도쿄도에서 음식점 구인

이 구인은 모집이 종료되었습니다.

회원등록을 하시면 더욱 편리하게 이용하실 수 있습니다!

  • 지원용 프로필 저장
  • 관심 구인 저장
  • 검색 조건 저장
  • 추천 신착 구인 메일 등

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

일본어 회화 레벨

N3 이상, 또는 N3 상당의 일본어 능력이 있음.

환영 언어

일본어

근무지

도쿄도 시나가와구

직종

음식점

고용 형태

아르바이트・파트타임

근무 시간

15:00〜1:00

시프트제

급여

시급 1,113 ~ 1,625

업무 내용

◇◆ 時給UPしました!◆◇

未経験でも時給1,200円~
22時以降は時給1,438円~
全員高時給でスタートできます♪


 さらに嬉しい特典アリ(*'▽')

◇面接交通費支給
◇採用されると…Amazonギフト券1,000円分プレゼント!


\\ こんな方にピッタリ //
*とにかく楽しいバイトがしたい!
*未経験だけどやる気はあります!
*まかない目当て(笑)
*お肉が大好き!
*新しい仲間と出会いたい!
*経験のある方もWelcome♪


【待遇一覧】
●昇給あり
●まかない無料
●交通費規定支給(月1万5,000円まで)
●面接特典あり
●経験者優遇
●制服あり
●週末入れる方採用優遇
●正社員登用制度あり
●屋内禁煙

通常時給1,200円~
研修時給1,113円~
※研修期間は2週間~1ヶ月を予定しています

1ヶ月で時給1,300円に昇給したSTAFFもヽ(^o^)丿
⇒深夜時給1,625円!

\"ふたご"はアットホーム感が違う!/

お客様とのコミュニケーションを大切にしています◎
例えば…
お客様のテーブルでお肉を焼くお手伝い
お肉のご案内の間にもお話をしたり…

スタッフ同士も話しやすいから
わからないことがあっても大丈夫!
最初は先輩スタッフがサポートします◎

具体的なお仕事は…?
・ご案内
・ドリンク作り
・お肉の焼き手伝い
・レジ
・片付け

応募時に
ホール/キッチンお選びくださいね☆彡

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

学歴不問
未経験者OK
ピアス不可
経験者優遇
外国人OK

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

환영 조건

フリーター歓迎
学生歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

직원 대우・복지

各種手当あり
研修あり
食事あり
従業員割引あり

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

휴일・휴가

■定休日:不定休

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견


 【 大阪ホルモン・ふたご 目黒店 】
 入ったSTAFFがなかなか辞めない?!
 陽気で愉快なお店ですヽ(^o^)丿


歴代の学生STAFFは
卒業までいてくれることがほとんどΣ(・ω・ノ)ノ
そんな当店の長続きのヒミツを公開します!

(( 昇給ありが嬉しい! ))
 ずーっと時給が一緒だったら
 モチベ上がらんじゃん?(笑)
 頑張りをしっかり見てくれて
 お給料に反映してくれるのが嬉しい!

(( 自由シフトでいいからラク ))
 週1日/4時間~OK◎
 先の予定なんて分からんよ…
 そんな本音も聞くので |ω・)
 シフト提出は2週間毎にしちゃいました!

(( まかないウマすぎ! ))
 もはやこれ目当て(笑)
 お肉焼いてる中で働いてるから、
 いつでもお肉食べたくなっちゃう…
 まかないでしか食べれないレアメニューも!
▼こんな方が活躍しています!

学業&サークルと両立する学生さん
Wワークで働くフリーターさん
同年代スタッフも多いから皆でワイワイ♪
とにかく楽しいバイトです(笑)

============

《 応募から面接までの流れ 》
1|「応募はこちら」から
  応募をお願いします!
 ▽
2|メールorお電話にてご連絡
  面接日を設定します
 ▽
3|面接当日
  私服でOK!リラックスして来てください☆
 ▽
4|面接後、1週間以内にご連絡いたします♪

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처マッハバイト6개월 전

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.

Cookie 사용 정책