【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)

We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.

Cuidador trabalho en Tokyo

ケアパートナー株式会社

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Toshima-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 231,760 ~ 252,320

Descrição do trabalho

【東京都豊島区】介護職/グループホーム/正社員/福利厚生充実/11月オープン/駅から徒歩4分

《介護スタッフ》の具体的なお仕事内容
※基本的には業務全般をお任せいたします。

【主な業務内容】
介護スタッフ
高齢者のグループホームにおける介護業務(入居者様の生活支援)
・食事の準備
・入浴、排泄介助
・お薬管理、血圧、脈拍、体温測定など

計画作成担当者
高齢者グループホームにおける計画作成および介護業務
・お客さまのケアプラン立案に関するマネジメント
・お客さまのご家族と連絡調整
・入居前の面談、契約、計画作成その他介護業務など

共通
転勤の可能性あり(範囲:現住所から90分以内の施設限定)

――【お仕事先情報】――
施設形態:グループホーム
定員:27名
開設:2023年11月

【おすすめポイント】
・新規オープンの特別養護老人ホームで働き始めることができます
・働きがいを感じていただけるように充実した待遇が用意されています
・少しでも長く働いていただけるようにサポート体制がしっかりとしています
・昼食の社員割引制度や各レジャー施設や飲食店、宿泊施設などで使える待遇があります
・産休・育休の取得が可能なので子育てをしながらの方でも安心して働くことができます

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・各レジャー施設や飲食店、宿泊施設等は特別価格にて利用可能
・ユニフォーム貸与
・昼食社員割引制度あり
・勤続表彰制度(報奨金・特別休暇)
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・通勤手当実費支給 上限月額40,000円

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

シフト制
年間休日110日

育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
有給休暇 10日
お誕生日休暇

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 1 ano

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de Privacidade