Cuidador, Bem-estar trabalho en Tokyo

非公開

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Setagaya-ku

Ocupação

Cuidador, Bem-estar

Situação profissional

Empregado contratado

Horário de trabalho

7:30~16:30, 9:00~18:00, 10:30~19:30, 17:00~10:00

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 224,500 ~ 261,500

Descrição do trabalho

在留資格「特定技能」をお持ちの方、これから取得しようとされている方向けのお仕事です。

定員27名(9名×3ユニット)のグループホームです!

<おすすめポイント>
・通勤に便利
 最寄駅「千歳烏山駅」からバス6分の好立地です
・日中シフトのみ
 夜勤無し、日勤帯だけの勤務も可能です!
 もちろん夜勤を希望される方はご相談ください◎
・資格経験不問
 人柄重視の採用をしています
・資格取得サポートあり
 「実務者研修」などの受講費用一部を会社が負担します

グループホームでの介護のお仕事です。

<業務内容>
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・移乗介助
・口腔ケア
・記録業務
・ご家族対応
・ケアプラン等書類に関する一部業務
・食事準備
 ※温め・盛り付け程度の簡単な調理です

<施設情報>
施設形態:グループホーム
定員:27名(9人×3ユニット)

・外国人スタッフ活躍中
・資格サポートあり
・日勤帯のみ勤務可能

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

下記の勤務条件を全て満たす方
・日本在住の方
・介護技能評価試験、介護日本語評価試験に合格した方
・JLPT N4以上合格した方
・週5日、シフト勤務が可能な方

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

・介護職経験がある方
・曜日制限なく勤務可能な方
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・社会保険完備
・有給休暇
・定年60歳
・再雇用65歳まで
・通勤手当 上限50,000円/月
・資格取得支援制度あり
・昇給あり
・賞与あり 年2回
・MGファミリー保険(会社負担)
・各種優待・割引制度
・社食注文可(315円/食)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 ※屋外に喫煙所あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

4週8休制(年休108日)
+夏季休暇3日、冬期休暇3日あり
有給休暇(時間単位取得可能)
休暇制度
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

Descrição original (japonês)

Comentário

ご興味ありましたらお気軽にご応募ください。
介護の現場経験のある担当者が対応いたします◎

【PRポイント】
1.営業担当者は、全員福祉系の有資格・経験者
2.非公開求人も多数保有
3.「職業紹介優良認定事業者」を取得
4.充実のフォロー体制(履歴書添削/面接同行/面接対策/アフターサービス)

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ há 7 meses

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies