Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Nível de conversação em japonês
Certificação igual ou superior a N1 no Exame de Proficiência em Língua Japonesa (JLPT).
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Tokyo Setagaya-ku
Ocupação
Cuidador
Situação profissional
Empregados em tempo integral (meados de carreira)
Salário
Salário mensal 222,100 ~ 236,100
Descrição do trabalho
【世田谷区・芦花公園駅】介護付有料/正社員/チームケア/介護福祉士/定年65歳/工藤建設株式会社フローレンスケア芦花公園/(芦花公園駅)
【業務内容】
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。
ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます
※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます
【勤務時間】
①7:00~16:00
②9:00~18:00
③11:00~20:00
④17:30~翌9:30
①~③実働8時間 休憩60分
④実働14時間 休憩120分
【給与詳細】
月給 222,100~233.100円(夜勤月4回の場合)
賞与年4回(計3.5ヶ月分)
昇給年1回
<内訳>
基本給:164,100円~168,100円
事業所手当:10,000円
夜勤手当:8,000円/回
精勤手当:3,000円~5,000円
資格手当:(実務者研修)2,000円、(介護福祉士)13,000円
<その他手当>
交通費:上限月 30,000円
※試用期間 3ヶ月
正社員時と給与形態は変わりません。
△▼駅チカ!▲▽ △▼小規模▲▽ △▼高収入▲▽(夜勤あり 駅から徒歩3分の有料老人ホームの常勤介護職)
【勤務条件】
ブランク歓迎,各種保険完備,フルタイム勤務,4月スタート,新卒可,年収300万円以上可能,交通費支給,昇給あり,賞与あり,資格取得サポート,研修制度あり,4週8休以上,即日勤務OK
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・学歴不問
・■初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■定年60歳
■再雇用制度あり
※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
■年間休日 107日■有給休暇あり(初年度10日)■産前産後休暇■育児・介護休暇
Descrição original (japonês)
Comentário
〇企業情報
【所在地】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル 2階
【代表者】
片山 直樹
【設立】
1999年10月
【資本金】
9,798万円
【従業員数】
261名(令和5年3月現在)
【事業内容】
人材サービス事業
【会社PR】
【あなたの為に全力サポート】 ※すべて無料
専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!!
面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪
【ミサワホームグループでのお仕事♪】
派遣先はミサワホームグループがメインです!グループ会社だからこそ伝えられる情報がございます♪
グループ会社の目線からあなたにとって最適な職場をご紹介させて頂きます。
【職場の雰囲気・仕事内容を詳細にお伝えします♪】
就職活動において一番不安な点は何ですか?
仕事内容、待遇面、人間関係など。聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!!
ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。
Descrição original (japonês)
Postado por Work Gate há 1 mês
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies