Bem-estar trabalho en Tokyo

セントスタッフ株式会社 東京支店

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Trabalhos recomendados para você

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

Certificação igual ou superior a N1 no Exame de Proficiência em Língua Japonesa (JLPT).

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Setagaya-ku

Ocupação

Bem-estar

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Salário

Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.

Descrição do trabalho

【世田谷区等々力】保育士/正社員/認可保育園/年間休日120日以上/住宅手当あり/研修制度充実

【業務内容】
《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
・食事/排泄/着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画(月案、週案、日案)の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:認可保育園
定員:32名
0歳児:6名
1歳児:12名
2歳児:14名

開設:2012年4月

【おすすめポイント】
・年間休日約120日以上
・残業時間ほぼなし
・住宅手当、借り上げ社宅制度あり
・年収450万円以上も目指せます
・研修制度充実

【応募資格】
【必須資格/経験】
・保育士資格をお持ちの方

【ウェルカム要件】
・保育士経験のある方

◇未経験・ブランクのある方も応募可能です!

【勤務時間】
◇シフト制

7:30~20:30の間で実働8時間/休憩60分


■時間外労働:月平均5.6時間(前年度実績)

【休日】
【年間休日約123日】
・シフトによる週休2日制
・日曜、祝日
◇年末年始
◇年次有給休暇
年末年始
有給休暇
産休・育休 ※実績多数
年末年始
有給休暇
産休・育休 ※実績多数
年末年始
有給休暇
産休・育休 ※実績多数
年末年始
有給休暇
産休・育休 ※実績多数
◇有給休暇(初年度14日) ※内4日は入社後すぐ付与されます
◇産休産後・育児・介護休暇制度
◇慶弔休暇(結婚休暇5日など)
◇インフルエンザ罹患時の特別休暇
◇子の看護休暇 など
・年末年始休暇:12月29日~1月3日
・年次有給休暇
 ※初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与
・特別休暇(結婚・出産・慶弔など)
・産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・学歴不問
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

詳細は仕事内容欄【待遇/福利厚生】をご参照ください

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

【年間休日約123日】・シフトによる週休2日制・日曜、祝日

Descrição original (japonês)

Comentário

【営業担当のおすすめコメント】
・住宅手当、借り上げ社宅制度あり!(規定あり)
引越し費用の負担もあります。
仕事面だけではなくあなたの生活面もしっかり
サポートいたします!
・年収450万円以上も目指せます!
あなたの頑張りをしっかり評価する環境が
整っていますので、高いモチベーションを保ったまま
毎日の勤務を続けることが可能です!
・年間休日は約123日!
そのほか特別休暇や時短勤務制度も導入していますので
プライベートも充実させることができます!
・残業時間はほぼありません!
また、持ち帰り残業も禁止していますので
オンオフのメリハリある働き方が可能です!
・研修制度が充実しています!
年間25講座、215回以上実施しています!
未経験の方でも安心して働くことができます!
また、働きながらキャリアアップし続けることもできます!

チームで助け合う、働きやすい環境です!
ご応募お待ちしております!

【勤務条件】
未経験者歓迎,社宅・寮あり,短時間勤務,各種保険完備,シニア活躍中,ママさん活躍中,フルタイム勤務,駅近(5分以内),年収300万円以上可能,年収400万円以上可能,退職金あり,交通費支給,昇給あり,賞与あり,制服貸与,研修制度あり,残業ほぼなし,年間休日120日以上,即日勤務OK

【応募資格】
【必須資格/経験】
・保育士資格をお持ちの方

【ウェルカム要件】
・保育士経験のある方

◇未経験・ブランクのある方も応募可能です!

【勤務時間】
◇シフト制

7:30~20:30の間で実働8時間/休憩60分


■時間外労働:月平均5.6時間(前年度実績)

【休日】
【年間休日約123日】
・シフトによる週休2日制
・日曜、祝日
◇年末年始
◇年次有給休暇
年末年始
有給休暇
産休・育休 ※実績多数
年末年始
有給休暇
産休・育休 ※実績多数
年末年始
有給休暇
産休・育休 ※実績多数
年末年始
有給休暇
産休・育休 ※実績多数
◇有給休暇(初年度14日) ※内4日は入社後すぐ付与されます
◇産休産後・育児・介護休暇制度
◇慶弔休暇(結婚休暇5日など)
◇インフルエンザ罹患時の特別休暇
◇子の看護休暇 など
・年末年始休暇:12月29日~1月3日
・年次有給休暇
 ※初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与
・特別休暇(結婚・出産・慶弔など)
・産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

〇企業情報
【所在地】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル 2階

【代表者】
片山 直樹

【設立】
1999年10月

【資本金】
9,798万円

【従業員数】
261名(令和5年3月現在)

【事業内容】
人材サービス事業

【会社PR】
【あなたの為に全力サポート】                  ※すべて無料
 専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!!
面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪

【ミサワホームグループでのお仕事♪】
 派遣先はミサワホームグループがメインです!グループ会社だからこそ伝えられる情報がございます♪
 グループ会社の目線からあなたにとって最適な職場をご紹介させて頂きます。

【職場の雰囲気・仕事内容を詳細にお伝えします♪】
 就職活動において一番不安な点は何ですか?
仕事内容、待遇面、人間関係など。聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!!
ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。

Descrição original (japonês)

Postado por Work Gate há 1 mês

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Trabalhos recomendados para você

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies