[Habilidades específicas | Nutrição especial] Recomendado para quem deseja aprimorar suas habilidades de enfermagem x para quem gosta da cultura japonesa!

社名非公開(応募後に公開)

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Ibaraki Moriya-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Funcionário em tempo integral (Trabalhador com visto Habilidades Específicas ou tokutei ginou)

Horário de trabalho

6:45~15:45, 8:30~17:30, 13:15~22:15

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 174,800 ~ 300,000

Descrição do trabalho

ユニット型特別養護老人ホームにおける、入所とデイサービスの介護業務全般の業務

*食事や排泄の介助、衣服の着脱、清拭
*入浴介助、身体整容、体位交換、移動介助業務等
*入所者様が快適な日常を送る為のサポート業務等
*レクリエーション(体操、趣味活動、外出等)

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

日本語:JLPT N3相当
国籍:不問
経験:不問
資格:不問

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

初任者研修・ホームヘルパー2級あれば尚可

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

賞与:有(年2回、前年度実績:3.70ヶ月分)
昇給:有(年1回、前年度実績 :1月あたり3,800円)
社会保険:完備
退職金制度:有(勤続3年以上)
資格取得支援制度:無
食事提供:有(昼食代:300円)
マイカー通勤:可
制服貸与:有
入職時及び定期健診費用・インフルエンザ予防接種費用法人負担
永年勤続表彰
医療費減免制度:有(東取手病院での診療費を職員家族1親等及び同居の2親等まで支援します)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

休日:週休2日制、ローテーションによる
年間休日:112日
育児休暇
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)

Descrição original (japonês)

Postado por Global Support há 15 horas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies