Habilidades específicas, Kaigo (Kaigo) /pessoas não qualificadas, até mesmo inexperientes, são bem-vindas! Tem um sistema educacional completo e o ambiente de trabalho é muito bom para quem quer trabalhar como enfermeira pela primeira vez.

社名非公開(応募後に公開)

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Trabalhos recomendados para você

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Osaka Ibaraki-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Funcionário em tempo integral (Trabalhador com visto Habilidades Específicas ou tokutei ginou)

Horário de trabalho

7:00~15:30, 8:30~17:00, 12:30~21:00

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 200,000 ~ 300,000

Descrição do trabalho

看護助手業務

食事の配膳、移動補助、清拭、入浴介助、ベッドシーツの交換・清掃など

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

日本語:JLPT N3以上
国籍:不問

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

賞与:有(決定された賞与額を12等分し、毎月の基準内賃金(特別手当)に含めて支給する)
昇給:有(2年目以降/金額:人事考課と業績連動により昇給の可能性あり)
社会保険:完備
退職金制度:有(確定拠出年金制度)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

休日:週休2日制
年間休日:120日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)※6ヶ月未満の場合は3日
育児休暇、介護休暇:実績あり

Descrição original (japonês)

Postado por Global Support há 6 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Trabalhos recomendados para você

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies