É um trabalho gratificante que está próximo e apoia a vida de pessoas com habilidades específicas e Kaigo (Kaigo) /deficiências. Depois de entrar no cargo, a equipe sênior será contratada e fará um acompanhamento cuidadoso. A independência no trabalho é determinada pela análise do grau de aprendizado, para que você não trabalhe sozinho sem ansiedade. Vou passar cerca de meio ano ensinando você até que você seja responsável pelo trabalho noturno. Um passeio também é bem-vindo!

社名非公開(応募後に公開)

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N4 ou N4 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Kanagawa Zama-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Funcionário em tempo integral (Trabalhador com visto Habilidades Específicas ou tokutei ginou)

Horário de trabalho

6:00~14:45, 11:15~20:00, 13:15~22:00

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 230,900 ~ 300,000

Descrição do trabalho

施設入所支援の生活支援員業務全般

定員60名の身体障害者入所施設での、日常生活の身体介助
支援計画の検討、実践
障害があっても普通に生活することのお手伝い

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

日本語:JLPT N4 ※読み書きができる方
国籍:不問
経験:不問 ※あれば尚可
資格:不問※あれば尚可

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

賞与:有(年2回/前年度実績 計3.90ヶ月分)
昇給:有(年1回/前年度実績 1月あたり2,000円)
社会保険:完備
退職金制度:有(時期、金額不明)
資格取得支援制度:無
食事提供:無
マイカー通勤:可(要件あり、応相談)
育児休暇取得実績:有
看護休暇取得実績:有
現場見学/実習制度:有

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

休日:週休2日制、シフト制
年間休日:123日
夏季休暇2日、リフレッシュ休暇1日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)

Descrição original (japonês)

Postado por Global Support há 1 semana

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies