Hotel trabalho en Okinawa

Esta vaga expirou.

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Okinawa Okinawa-shi

Ocupação

Hotel

Situação profissional

Empregado meio período

Horário de trabalho

0:00~23:59

mudança do sistema

Salário

Pago por hora 1,050 ~ 1,200

Descrição do trabalho

*〇゚+・。【HIYAGUN Lanai RESORT】。・+゚〇*
沖縄市内にあるリゾートホテルで全48部屋ご用意。
お部屋それぞれにこだわりを持った間取りで、お客様がゆったりくつろげる空間作りを心がけております。
[アクセス]
那覇空港から国道330号線を北上・ライカム交差点より5分


【求める人物像】
*--*--*--*--*--*--**--*--*--*--*--*--**--*--*--*--*--*--*
◎お客様の事を第一に考え、ホスピタリティ精神を大事にできる方
◎人に関わる仕事が好きな方
◎柔軟に対応できる方
*--*--*--*--*--*--**--*--*--*--*--*--**--*--*--*--*--*--*

■フロントスタッフ

《仕事内容》
・チェックインのお客様のお出迎え
・チェックアウトのお客様のお見送り
・宿泊しているお客様からのお問い合わせ対応
・予約対応
・フロント業務全般

《勤務時間》
0時00分~24時00分
上記で1日5時間~フルタイム(8時間)、週3日~週5日で勤務可
※勤務時間帯については相談可

《休日》
週休2日制(年間休日105日)

《待遇》
・社会保険完備
・交通費支給(規定あり)
・車/バイク通勤可
・昇給あり
・正社員登用制度
・有給休暇
・産休/育休制度※取得実績あり
・制服貸与
・扶養控除内勤務可

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

高卒以上
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Descrição original (japonês)

Comentário

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por マッハバイト há 2 meses

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies