Restaurante trabalho en Okayama

株式会社東光

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Okayama Okayama-shi Minami-ku

Ocupação

Restaurante

Situação profissional

Empregado meio período

Horário de trabalho

17:00〜24:00

mudança do sistema

Salário

Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.

Descrição do trabalho

未経験スタート多数の【モスバーガー】店舗スタッフの募集です。
ハンバーガーやドリンクなど簡単な調理と、
お客様対応の接客を併せてお任せします☆

アルバイトから始めて正社員への道も目指せる環境なので
向上心を持ってお仕事したいあなたにオススメです。

未経験で始めたスタッフが多く、研修でしっかり指導するので
みんな安心して業務にあたっています。

◆ 主婦(夫)の方歓迎! ◆
1日3時間、週2日から勤務の相談ができるので時間を有効に活用したい方にも最適です。
社会保険、労災完備なので安心してお勤めできる環境です。
子育てや家庭などと両立しながらお仕事が始められますよ。

スタッフ同士の仲がよく、和やかなチーム体制で運営していますので
あなたもすぐに溶け込めるはずですよ。

■店舗スタッフ

<仕事内容>
簡単な調理(ハンバーガー・ドリンクなど)および
接客をお任せします。
具体的には
・レジ接客
・オーダー
・フード、ドリンク提供
・フード、ドリンク調理
・洗い物、清掃など

美味しいお食事と楽しい時間を提供するお仕事です。

<歓迎>
・明るい笑顔で接客対応できる方

<その他>
・正社員登用有り
・社会保険、労災完備
・フルタイム勤務OK

<職場の雰囲気>
・明るく和気あいあいとした環境です。
・スタッフ同士、仲良く勤務しています。
・チームワークを大切にしています!
・アルバイトスタッフの意見を取り入れる方針です!
・未経験でスタートしたスタッフが多数!

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Descrição original (japonês)

Comentário

半月シフトなので
予定が調整しやすいです★

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por マッハバイト há 1 dia

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies