Cuidador trabalho en Tokyo

セントスタッフ

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

7:00-16:00, 9:00-18:00, 12:00-21:00, 21:00-7:00

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 157,000 ~ 184,000

Descrição do trabalho

高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。
ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、
「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。

【主な業務内容】
●介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど)
●介護記録の記入・入力
●年中行事・イベント・レクリエーションの実施
●環境整備
●傾聴・見守り

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:ユニット型特別養護老人ホーム
定員:71名
 ※ユニットケアの66室(1ユニット9~10名)+短期入所5室=71室/8ユニット)
設立:2010年4月1日

●ユニット型特養!個別ケアを大切にしたい方におススメ!
●駅から近く、アクセス良好です
●「明るい介護」をモットーに利用者様とスタッフが笑いあえる介護を目指しております
●多彩なメンバーが活躍!
●福利厚生が充実

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

下記の勤務条件を全て満たす方

●初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
●夜間勤務可能な方
●曜日不問で勤務可能な方
●日本語で介護記録が書ける方(ひらがな・カタカナ・漢字の読み書き)

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

●社会保険完備
●賞与:あり (年2回)
●昇給:あり (年1回)
●交通費支給(規定あり)
●定年63歳
●資格取得補助制度あり(費用の70%まで補助)
●制服手当あり
●住宅手当あり
●勤続手当あり

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

●年間休日107日(月9日休み/2月のみ8日休み)
●年次有給休暇(入社6カ月後付与 初年度10日)
●産前産後休暇
●育児・介護休暇

Descrição original (japonês)

Comentário

【セントスタッフが選ばれる3つのポイント】

1.【全国に福祉・医療に特化した人材サービス事業を展開】
創業20年以上の実績をもとにあなたにピッタリの求人をご案内します!

2.【コンサルタントは全員「介護経験者」です】
介護経験者だからこそ、皆さまに寄り添ったご提案ができます!

3.【”非公開求人”も多数ご用意しております】
登録者限定求人などもございますので、ぜひご登録ください!

福祉業界でのお仕事探しはセントスタッフにお任せください!!

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ há 1 ano

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies