Atenção médica trabalho en Fukuoka

Esta vaga expirou.

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Local de trabalho

Fukuoka

Ocupação

Atenção médica

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

8:00~17:00, 15:00~0:00, 0:00~9:00

mudança do sistema

Salário

Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.

Descrição do trabalho

■製造管理
決められた出荷のスケジュールに沿って生産体制を整え、幅広い世代のパート・アルバイト・派遣の方をまとめ、それぞれの製造工程を担当します。社員ひとりがまとめるのは、約20~30名です。


■総務・経理
工場で働くアルバイト・派遣の方の採用、入退社管理、給与支払などの人事労務を中心に行ないます。経理では、日々の売上管理、在庫管理、棚卸など、規則的な経理データの管理を行ないます。


■商品開発
既存商品のリニューアルから新商品開発、季節商品やキャンペーン商品など、幅広く商品開発を手掛けます。プレゼンテーションスキルやアウトプットスキルを磨き、商品化を進めていきます。


■品質保証
安心・安全を最前線で守るキーパーソンとして活躍します。菌検査から工場内の衛生管理まで、衛生環境を厳しくチェックしながら各部門の管理体制を徹底していきます。


■購買
原料調達や資材購買などを行ないます。原料の中には、気候や台風などの自然災害に左右されるものもあります。しかし、生産体制を守るためには、原料を安定的に調達していく必要があります。



トップや幹部との距離感も近く、自分の意見や考えを伝えることができます。 わかりやすい人事制度、公平公正な能力評価を取り入れ、定年まで安心して働くことができます。

20代、30代の若い同世代の社員が多く、仕事のことは勿論のこと、いろいろな相談ができる環境です。 多様な職場があり、スペシャリスト・ゼネラリストが目指せます!!

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

※必須要件

・日本語レベルN1

・日本の四年生大学卒業されている方



【求める人物像】

・コミュニケーションが得意な方

・リーダーシップのある方

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

?年間休日122日? 週休2日(月10日)

Descrição original (japonês)

Comentário

年間休日122日/家賃補助有/資格手当/家族手当/深夜手当

Descrição original (japonês)

Postado por マイナビグローバル há 2 anos

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies