【ญี่ปุ่น】เงินเดือนที่ญี่ปุ่นต้องโดนหักอะไรบ้าง

WeXpats

2021/04/01

หลายท่านที่หลงใหลในวัฒนธรรมญี่ปุ่น หรือ คลั่งไคล้อาหารญี่ปุ่น และฝันเอาไว้ว่าจะต้องไปอยู่ในประเทศญี่ปุ่นให้ได้! การทำงานในประเทศญี่ปุ่นก็ถือเป็นความฝันของหลาย ๆ คน ซึ่งสิ่งที่ทุกคนควรจะต้องทำความเข้าใจก็คือ ก่อนอื่นคุณต้องมีวีซ่าทำงานที่ญี่ปุ่นเสียก่อน และการใช้ชีวิตที่ญี่ปุ่นซึ่งแต่ละคนมีไลฟ์สไตล์ที่ไม่เหมือนกัน แต่แน่นอนคือการอยู่ญี่ปุ่นระยะยาวต้องจ่ายภาษีเหมือนกับคนทำงานคนอื่น เช่นสมมติว่าได้รับเงินเดือน 200,000 เยน จะถูกหักออกไปอย่างน้อย 20% ทุกเดือน เราจะมาอธิบายว่าอะไรและเพราะเหตุใด จำนวนเงินที่ถูกหักไปเป็นค่าอะไรบ้าง บทความนี้จะมาแจกแจงรายละเอียดที่เรื่องของค่าใช้จ่าย ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน, ภาษี และเงินที่ต้องถูกหักออกไปจากเงินเดือนที่ทุกคนจำเป็นต้องเพื่อจะได้ช่วยให้ทุกคนวางแผนล่วงหน้าก่อนมาทำงานที่นี่กันค่ะ

สารบัญ

ภาษีเงินได้ (所得税/ Shotoku zei)
ประกันสุขภาพ (健康保険/ Kenkōhoken)
เงินบำนาญ หรือ เน็งคิง (厚生年金保険/ Kōsei nenkin hoken)
ประกันการจ้างงาน (雇用保険/ Koyō hoken)
ภาษีท้องถิ่น (住民税/ Jūminzei)

■ภาษีเงินได้ (所得税/ Shotoku zei)

อันที่จริงแล้วภาษีเงินได้ในประเทศญี่ปุ่นขึ้นอยู่กับรายได้ประจำปีของแต่ละคน คุณสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ เว็บไซต์ NTA หากเงินเดือนน้อยกว่า 1,619,000 เยนต่อปี จะไม่มีการเสียภาษีเงินได้ สำหรับกรณีที่มีเงินเดือนมากกว่า 1,619,000เยน ขึ้นไป จำนวนภาษีเงินได้ที่ต้องเสียก็ขึ้นอยู่กับรายได้ของแต่ละคน ยิ่งรายได้สูงก็เสียมากขึ้นไปตามลำดับ

บทความแนะนำ

■ประกันสุขภาพ (健康保険/ Kenkōhoken)

การประกันสุขภาพเป็นประเภทของความคุ้มครองที่จ่ายค่ารักษาพยาบาล / ค่าใช้จ่ายในการผ่าตัด (บาดเจ็บ, เจ็บป่วย, คลอดบุตร, เสียชีวิต) ที่เกิดขึ้นกับบุคคลที่ทำงานให้กับ บริษัท แม้ว่าคุณจะไม่ได้เป็นพลเมืองญี่ปุ่น แต่กรณีที่คุณป่วยหรือได้รับบาดเจ็บอาจเกิดขึ้นได้ ดังนั้น ทางรัฐบาลจึงเข้ามามีส่วนช่วยในเรื่องของค่าใช้จ่ายเมื่อชำระเงินสำหรับการประกันสุขภาพ คุณจะได้รับบัตรประกันสุขภาพที่เรียกว่า 健康保険 (Kenkōhoken) คุณจะต้องแสดงบัตรทุกครั้งที่ไปตรวจสุขภาพที่คลินิกหรือโรงพยาบาล โดยคุณจะจ่ายเพียง30% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมด

■เงินบำนาญ หรือ เน็งคิง (厚生年金保険/ Kōsei nenkin hoken)

การประกันบำนาญของพนักงาน เป็นเหมือนระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน สำหรับผู้ที่มีอายุระหว่าง 20 ถึง 59 ปีที่เมื่อเข้าระบบทำงานเป็นพนักงานขององค์กร จะต้องถูกหักเงินส่วนนี้ออกจากเงินเดือน ซึ่งจะได้รับเงินก้อนนี้ก็ต่อเมื่อตอนเกษียณ จำนวนสะสมจะได้รับตามสิทธิประโยชน์ของผู้สูงอายุ แต่ถ้าเจ้าตัวเสียชีวิต (เพราะความเจ็บป่วย, ความพิการ หรือการบาดเจ็บ) ครอบครัวจะได้รับเงินบำนาญของผู้เสียชีวิตแทน แต่ก็มีข้อเสีย เช่น การจ่ายเงินประกันนานกว่า 10 ปี เพื่อรอรับเงินบำนาญของพนักงาน และล่าสุดระบบปัจจุบันกำหนดว่าจะได้รับเมื่ออายุครบ 65 ปี ดังนั้นจึงเป็นสิ่งหนึ่งที่สร้างความกังวลให้กับผู้ที่ต้องจ่ายเงินบำนาญ และสิ่งที่คนต่างชาติกังวลที่สุดก็คือ หลังจากที่จ่ายเน็งคิงไปแล้ว แต่ต้องเดินทางกลับประเทศบ้านเกิด จะได้เงินคือหรือไม่? คุณสามารถรับเงินคืนได้บางส่วน แต่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการชำระเงิน โดยจะลงรายละเอียดในบทความเกี่ยวกับเน็งคิงโดยเฉพาะ

■ประกันการจ้างงาน (雇用保険/ Koyō hoken)

การประกันการจ้างงานเป็นระบบประกันที่เกี่ยวข้องกับการว่างงาน ตามกฎหมายประกันการจ้างงานในญี่ปุ่น ผลประโยชน์โดยทั่วไปคือ “ผลประโยชน์ผู้หางาน” (เรียกว่าประกันการว่างงาน) ซึ่งสามารถได้รับในช่วงระยะเวลาหนึ่งเมื่อว่างงาน โดยนายจ้างต้องทำประกันนี้ให้กับพนักงานที่ทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จำนวนเงินที่จ่ายเป็นจำนวน 5/1,000 ของเงินที่ได้รับ ถ้าคุณได้รับเงินเดือน 150,000 เยนต่อเดือน ก็จะต้องจ่ายประมาณ 750 เยน ในทำนองเดียวกันถ้าคุณทำงานน้อยกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายประกันการจ้างงาน รายละเอียดการรับเงินชดเชยจะอยู่ในบทความเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเมื่อออกจากงานที่ญี่ปุ่น อ่านเพิ่มเติมที่ ประกันการจ้างงานในญี่ปุ่น (雇用保険 Koyo Hoken)

■ภาษีท้องถิ่น (住民税/ Jūminzei)

ภาษีอีกอย่างที่คุณต้องจ่ายคือ ภาษีท้องถิ่น ซึ่งจะหักจากรายได้เช่นเดียวกับภาษีเงินได้ที่มีการกำหนดอัตราจำนวนเงินที่ต้องจ่ายแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล แต่จะไม่ถูกหักจากเงินเดือนของปีแรก อัตราภาษีอาจจะต่างกันเล็กน้อยตามแต่ละจังหวัด หรือ เมืองที่คุณอาศัยอยู่ โดยปกติแล้วภาษีท้องถิ่นจะมี 2 ส่วน คือ ①ภาษีคงที่ต่อปี และ ②ภาษีที่แปรผันตามรายได้ปีก่อนหน้า ผู้ที่ต้องจ่ายภาษีท้องถิ่นคือ บุคคลที่มีรายได้มากกว่า 1,000,000 เยนต่อปี และจะเริ่มเรียกเก็บในปีถัดไปหลังจากเรามีรายได้เกินกำหนด และ ภาษีที่เรียกเก็บจะใช้รายได้ปีก่อนหน้ามาคำนวณค่ะ (รอบคำนวณ 1 มกราคม -31 ธันวาคม) ข้อควรระวังก็คือ แม้ว่าเราจะไม่ได้ทำงานแล้ว แต่ปีก่อนหน้าเรามีรายได้เกิน ก็ต้องจ่ายภาษีท้องถิ่นในส่วนของปีที่แล้วให้ครบ ภาษีนี้ไม่สามารถของดจ่าย(免税)ได้ แต่สามารถลดหย่อนได้ ถ้าเราบริจาคเงินให้ภาษีบ้านเกิด หรือ ฟุรุซาโตะโนเซ (ふるさと納税) แล้ว ก็จะนำมาหักลดหย่อนภาษีท้องถิ่นตัวนี้และได้ของประจำท้องถิ่นมาแทน

จากที่เราได้อธิบายไปข้างต้น นี่คือ ความจริงที่ว่าคุณจะไม่สามารถรับเงินเดือนเต็มจำนวนเพื่อใช้จ่ายในชีวิตประจำวันได้ เพราะมันจะถูกหักออกไปบางส่วนเพื่อจ่ายภาษีทุกเดือน แต่ในกรณีของผู้ที่มีรายได้น้อยจริง ๆ ก็จะโดนหักน้อยลงไปตามลำดับ และการเข้าระบบประกันของบริษัทก็จะไม่ถูกบังคับเช่นกัน อย่างไรก็ตาม หากมีเงินเดือน 200,000 เยน จำนวนเงินที่โดนหักไปในแต่ละเดือนจะอยู่ที่กว่า 20% ของเงินเดือนที่คุณได้รับเช่นเดียวกับที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ สำหรับปีทำงานแรกจะไม่ต้องจ่ายภาษีท้องถิ่น ดังนั้น จากเงินเดือน 200,000 เยนก็จะโดนหักออกไปอีกประมาณ 3หมื่นเยน ผู้ที่ต้องการทำงานในญี่ปุ่นและผู้ที่วางแผนจะมาที่นี่ในอนาคตต้องเข้าใจสถานการณ์ของภาษีและระบบการประกันสุขภาพของญี่ปุ่นทั้งหมดที่อธิบายข้างต้น เพื่อวางแผนการเงินคำนวนค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันตามไลฟ์สตล์ของคุณก่อนตัดสินใจมาทำงานที่ญี่ปุ่น

นักเขียน

WeXpats

นำเสนอบทความที่หลากหลาย ตั้งแต่ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการใช้ชีวิต การทำงาน และการศึกษาต่อในประเทศญี่ปุ่น รวมไปจนถึงบทความแนะนำเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับประเทศญี่ปุ่น