【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)
We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.
ไม่ระบุ
1-10 งาน ใน10 งาน
株式会社ホットスタッフ大分中央
Oita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,150 ~ 1,438
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社ホットスタッフ大分中央 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในOita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,150 ~ 1,438.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社ホットスタッフ大分中央
Oita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~ 1,563
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社ホットスタッフ大分中央 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในOita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~ 1,563.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社ホットスタッフ大分中央
Oita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~ 1,563
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社ホットスタッフ大分中央 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในOita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~ 1,563.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社ホットスタッフ大分中央
Oita(โออิตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ 1,375
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社ホットスタッフ大分中央 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในOita(โออิตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ 1,375.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
1-10 งาน ใน10 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
งานไม่ประจำ งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 262,000เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,292เยน
งานไม่ประจำ งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 262,000เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,292เยน
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว