Chiba-shi(ชิบะ)
1-20 งาน ใน3,262 งาน
株式会社シグマテック
Saitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น, ภาษาพม่า
เทียบเท่ากับ N4
株式会社シグマテック กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในSaitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN4ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社シグマテック 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社アビタシオン アビタシオン若葉
Chiba(ชิบะ) Chiba-shi(ชิบะ)
ค่าจ้างรายวัน 27,000 ~ 28,000
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社アビタシオン アビタシオン若葉 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Chiba-shi(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายวัน 27,000 ~ 28,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 11 เดือนที่แล้ว
株式会社 アビタシオン アビタシオン千葉
Chiba(ชิบะ) Chiba-shi(ชิบะ)
ค่าจ้างรายวัน 27,000 ~ 28,000
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社 アビタシオン アビタシオン千葉 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Chiba-shi(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายวัน 27,000 ~ 28,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 11 เดือนที่แล้ว
社会福祉法人 温光会 みはま苑
Chiba(ชิบะ) Chiba-shi(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,600
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
社会福祉法人 温光会 みはま苑 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Chiba-shi(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,600.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 11 เดือนที่แล้ว
1-20 งาน ใน3,262 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
Chiba-shi(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,080,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 241,958เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 2,180เยน
จำนวนพนักงาน 54,492คน
จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่
Chiba-shi(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,080,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 241,958เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 2,180เยน
จำนวนพนักงาน 54,492คน
จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว