Kumamoto(คุมาโมโตะ)
21-40 งาน ใน58 งาน
WINNER NEXUS株式会社
Kumamoto(คุมาโมโตะ) Kumamoto-shi(คุมาโมโตะ)
ค่าจ้างรายเดือน 25 ~
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ญี่ปุ่น, ภาษาจีน
เทียบเท่ากับ N1
WINNER NEXUS株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในKumamoto(คุมาโมโตะ) Kumamoto-shi(คุมาโมโตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 25 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWINNER NEXUS株式会社 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社シグマテック
Saitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น, ภาษาพม่า
เทียบเท่ากับ N4
株式会社シグマテック กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในSaitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN4ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社シグマテック 2 สัปดาห์ที่แล้ว
WINNER NEXUS株式会社
Kumamoto(คุมาโมโตะ) Koshi-shi(โคชิ)
ค่าจ้างรายเดือน 28 ~
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ญี่ปุ่น, ภาษาจีน
เทียบเท่ากับ N1
WINNER NEXUS株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในKumamoto(คุมาโมโตะ) Koshi-shi(โคชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 28 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWINNER NEXUS株式会社 2 เดือนที่แล้ว
WINNER NEXUS株式会社
Kumamoto(คุมาโมโตะ)
ค่าจ้างรายเดือน 22 ~ 40
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ญี่ปุ่น, ภาษาจีน
เทียบเท่ากับ N2
WINNER NEXUS株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในKumamoto(คุมาโมโตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 22 ~ 40.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWINNER NEXUS株式会社 4 วันที่แล้ว
21-40 งาน ใน58 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
พนักงานชั่วคราว/2 Kumamoto(คุมาโมโตะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 176,508เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 50,926เยน
จำนวนพนักงาน 10,155คน
จำนวนสถานประกอบการ 2,438สถานที่
พนักงานชั่วคราว/2 Kumamoto(คุมาโมโตะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 176,508เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 50,926เยน
จำนวนพนักงาน 10,155คน
จำนวนสถานประกอบการ 2,438สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว