【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)

We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.

Osaka(โอซาก้า)

ข้อมูลงานสำหรับชาวต่างชาติในOsaka(โอซาก้า)

141-160 งาน ใน2,309 งาน

[ยินดีต้อนรับผู้ไม่มีคุณสมบัติและไม่มีประสบการณ์] บริการหลังเลิกเรียนสำหรับเด็กที่มีความบกพร่องทางจิตใจและร่างกายอย่างรุนแรงเรามีระบบการศึกษาเต็มรูปแบบและเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยแม้เป็นครั้งแรก!

  • ชื่อบริษัท

    社名非公開(応募後に公開)

  • สถานที่ทำงาน

    Osaka(โอซาก้า) Toyonaka-shi(โทโยนากะชิ)

  • เงินเดือน

    ค่าจ้างรายเดือน 150,000 ~ 300,000

  • สถานะการจ้างงาน

    พนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)

  • ยินดีต้อนรับภาษา

    ญี่ปุ่น

  • ระดับภาษาญี่ปุ่น

    เทียบเท่ากับ N3

社名非公開(応募後に公開) กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)ในOsaka(โอซาก้า) Toyonaka-shi(โทโยนากะชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 150,000 ~ 300,000.

* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไป

ผู้ลงประกาศGlobal Support 1 ปีที่แล้ว

141-160 งาน ใน2,309 งาน

การค้นหาโดยละเอียด

  • เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
  • เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้

คีย์เวิร์ด

สถานที่ทำงาน

อาชีพ

อาชีพ

สถานะการจ้างงาน

สถานะการจ้างงาน

ระดับภาษาญี่ปุ่น

เงินเดือน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)/8 Osaka(โอซาก้า) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,265,375เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 257,340เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,769เยน

  • จำนวนพนักงาน 90,072คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 15,137สถานที่

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)/8 Osaka(โอซาก้า) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,265,375เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 257,340เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,769เยน

  • จำนวนพนักงาน 90,072คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 15,137สถานที่

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายความเป็นส่วนตัว