ไม่ระบุ
121-140 งาน ใน189 งาน
株式会社シグマテック
Saitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น, ภาษาพม่า
เทียบเท่ากับ N4
株式会社シグマテック กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในSaitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN4ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社シグマテック 3 สัปดาห์ที่แล้ว
Zhejiang NHU Co., Ltd,
Hokkaido(ฮอกไกโด) Asahikawa-shi(อาซาฮิคาวะ)
ค่าจ้างรายเดือน 200,000 ~ 240,000
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ภาษาอังกฤษ, ภาษาจีน
เทียบเท่ากับ N3
Zhejiang NHU Co., Ltd, กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในHokkaido(ฮอกไกโด) Asahikawa-shi(อาซาฮิคาวะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 200,000 ~ 240,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศZhejiang NHU Co., Ltd, 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社トウヨウ貿易
Aichi(ไอจิ)
ค่าจ้างรายเดือน 260,140 ~
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ภาษาอังกฤษ, ภาษาอินโดนีเซีย, ภาษาพม่า
เทียบเท่ากับ N3
株式会社トウヨウ貿易 กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในAichi(ไอจิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 260,140 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社トウヨウ貿易 1 สัปดาห์ที่แล้ว
会社名非公開
Tokyo(โตเกียว)
รายได้ต่อปี 4,800,000 ~ 6,000,000
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ภาษาอังกฤษ, ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
会社名非公開 กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในTokyo(โตเกียว).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ รายได้ต่อปี 4,800,000 ~ 6,000,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศグロービッシュ・キャリア 4 เดือนที่แล้ว
121-140 งาน ใน189 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)7 ภาษาอังกฤษ งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,406,764เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 249,668เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,425เยน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)7 ภาษาอังกฤษ งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,406,764เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 249,668เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,425เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว